Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 19 349
№ 19 349
РЕШЕНО

Отказ работодателя в предоставлении очередного отпуска беременной сотруднице

Я работаю в организации с 30.04.14. По трудовому договору мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я брала 14 дней в ноябре 2014 года и  14  дней в июле 2015. В октябре я ухожу в отпуск по беременности и родам. В соответствии со ст. 260 ТК я имею право уйти в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней? Мой работодатель отказал мне  в этом. Как мне поступить? Спасибо!

5 ответов

Здравстуйте, Татьяна!

Отпуск предоставляется за Рабочий год. Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее. 

Ваш Рабочий год с 30.04.2014 по 29.04.2015, следующий с 30.04.2015 по 29.04.2016, т.е. с 30.04.2015 у вас начался новый Рабочий год.

А поэтому, вам в соответствии со ст.260 ТК РФ обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 28 калдней перед отпуском по БиР.

Что будем делать в этой ситуации, читайте ниже.

Делопроизводство имеет вид документа, а поэтому подаем работодателю заявление, но подаем так, чтобы было доказательство, что вы это заявление подали, а еще правильно составляем текст этого заявления.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Образец заявления прилагаю.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление о предоставление отпуска перед отпуском по БиР.doc

А дальше, если работодатель отказывает даже после такого заявление в отпуске перед отпуском по БиР, то уже вы сами решайте, будете вы обращаться в прокуратуру и ГИТ, чтобы работодателя обязали предоставить вам отпуск ежегодный, а еще и к адмответственности привлекли.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Спасибо огромное Вам! Отпуск дали!!! Уж очень испугались)))

Поздравляю, обычно эти наши заявления всегда срабатывают хорошо, а самое главное быстро.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое