Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 20 227
№ 20 227
РЕШЕНО

Трудовые льготы для одинокой матери

Здравствуйте. Я мать-одиночка, ребенку 1,5 года. Уже почти прошел месяц, как я вышла на работу из декрета. На моей должности предусмотрены две рабочие смены: 1я с 9.00 до 19.00, 2я с 11.00 до 21.00. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право требовать только первую рабочую смену?

3 ответа

Здравствуйте!

Изучите вот этот наш Алгоритм:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/09/12819/ Кто может отказаться от командировок и сверхурочной работы? Трудовое право

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, допускается только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следующим работникам:

  1. Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет (часть вторая ст. 259 ТК РФ);
  2. Матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (часть третья ст. 259 ТК РФ);
  3. Работникам, имеющим детей-инвалидов (часть третья ст. 259 ТК РФ);
  4. Работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (часть третья ст. 259 ТК РФ),

При этом данные работники, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Ночное время это время с 22-00 до 6-00, у вас смена с 11-00 до 21-00, т.е. вы не можете использовать ст.259 ТК РФ в этом случае.

При этом, вы можете подать заявление о переводе на неполное рабочее время ст.93 ТК РФ. Работодатель обязан вас перевести по закону, т.к. ребенку нет 14 лет.

Минус этого перевода - оплата труда за пропорционально отработанное время.

Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

- сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

- сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Есть пункт в ст.254 ТК РФ, но ваш ребенок уже достиг возраста полутора лет:

"Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет."

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое