Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Компенсация оплаты за медосмотр работодателем
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я устраиваясь на работу в детский сад. прошла платный медосмотр. он мне вышел (3000р.). когда я спросила у заведующий оплатит ли она мне его.... Она ответила, что на это в данном садике деньги не выделяют (в смете нет). Хотя в других выплачивается после испытательного срока. Может такое быть, что в одном садике выплачивают, а в другом нет, это вообще законно?
2 ответа
Виктория Кочеткова
09 октября 2015, 12:03
Здравствуйте!
В соответствии со ст.69, 212, 213 ТК РФ все виды медосмотров за счет работодателя.
Если вам отказывают в выплате за медосмотр, то работодатель будет нести ответственность.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Подавайте работодателю заявление, образец которого я прилагаю.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Однако, учтите, это конфликт с работодателем, все работодатели нарушают в этой части ТК РФ - не оплачивают медкомиссию. Конфликт может привести к вашему увольнению, оцените свои силы, шансы, отстоять свои права и нужен ли вам этот конфликт.
Виктория Кочеткова
09 октября 2015, 14:05
Кроме того, проходить медкомиссию для работников дошкольных заведений это установлено законом - Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых ...", а поэтому деньги на это выделяются.
У работодателя должен быть договор с медорганизацией подписан, где работники проходят медосмотр. И работодатель обязан выдавать работникам направление на медкомиссию.