Работодатель не в полном объеме выполнил перечисления в ПФ РФ

Здравствуйте, Людмила,

Я так понимаю, что речь идет об официальном трудоустройстве и белой заработной плате.

Если работник трудоустроен официально,  то не сдавать по вам отчеты по индивидуальным сведениям работодатель не может, т.к.  это  чревато очень большими штрафами. Самое главное, чтобы были сданы именно отчеты. Сами страховые взносы работодатель может уплачивать и с опозданием или не платить, но главное, чтобы в ПФР были сданы отчеты по индивидуальным сведениям.

Вы указали, что обращались в ПФР, где Вам «дали выписку и сказали, что перечисления в ПФ были только в 1-м квартале 2015г», Скажите, узнавали ли Вы в ПФР о том, подавал ли Ваш работодатель отчеты по индивидуальным сведениям? 

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=170580),    За непредставление в установленные "сроки" необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде взыскания 5 процентов от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации за последние три месяца "отчетного периода", за который не представлены в установленные сроки либо представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке.

Теперь по поводу того, что «Я попросила у неё выдать мне справку о сумме задолженности, но она сказала мне , чтобы я обращалась в Москву.» -это полный бред, т.к. в филиале есть собственный бухгалтер, который производит все начисления заработной платы и уплачивает необходимые отчисления в ИФНС и ПФР по месту нахождения филиала.

Такие вопросы бессмысленно решать по телефону. Вам стоит направить в адрес работодателя  заявление на выдачу справки об отчислениях в ПФР заказным письмом с уведомлением о вручении, в котором  сослаться на положения ст.62 ТК РФ и попросить предоставить вам данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Ознакомьтесь с проблемами по теме:

Отработал в организации 4 года неофициально, теперь нет ни стажа работы, ни пенсионных отчислений. Что делать? http://taktaktak.org/problem/12306

Работодатель в последние месяцы перестал делать отчисления в Пенсионный фонд. Могут ли на этом основании отказать сотруднику в выходе на досрочную пенсию? http://taktaktak.org/problem/12219

Работодатель не перечислял страховые взносы        http://taktaktak.org/problem/12875

Здравствуйте!

Все очень просто, сведения в ПФР появляются с задержкой. Например, за 2014 год сведения о страховых взносах можно было узнать в июне-июле 2015.

И самое главное, не то, что работодатель перечислил или не перечислил, важно, то, что он по вам сдавал за весь период работы с сентября 2010 по октябрь 2015 отчеты по индивидуальным сведениям.

Обратитесь к работодателю с заявлением, чтобы он по вам дал справку о том, что за весь период он сдавал отчеты по индивидуальным сведениям (ст.62 ТК РФ). Не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой.

А еще, пусть работодатель укажет в справке территориальный ПФР, куда работодатель сдавал отчеты по индивидуальным сведениям и сделать туда запрос и проверить, а сдавались ли работодателем по вам отчеты по индивидуальным сведениям.

Для работников важно не то, что работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР, а важно, сдавал ли он по вам индивидуальные сведения. Только на основании этих отчетов заносятся уплаченные по вас сведения по страховых взносам. 

У работодателя может быть задолженность по отчислениям, но отчеты он обязан подавать, вот именно отчеты для работника и важны.

Разбирайтесь с отчетами по индивидуальным сведениям.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  (с 2002 года) подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (Постановление Пленума ВС РФ №30 от  11 декабря 2012 г.).

Выясняйте именно по тому, подавались ли по вам отчеты по индивидуальным сведениям за период 2010 и 2015 год.

Запросите выписку расширенную из лицевого счета в ПФР, можете через сайт госуслуг https://www.gosuslugi.ru/.

А то, если по вам не сдавали отчеты по индивидуальным сведениям, то этом может означать, что вы работали в "черную".

А поэтому, вам нужно будет обращаться в суд на работодателя, чтобы по вам подали отчеты по индивидуальным сведениями за весь период 2010-2015 год, а также заплатили страховые взносы за этот период.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).