Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 21 315
№ 21 315
РЕШЕНО

Бывший работодатель, избивающий и лишающий свободы сотрудников, находящихся на вахте, заставляет забрать заявление из Следственного комитета. Что делать?

Добрый день, Виктория. Напомню Вам о том, что  я обращалась за консультацией как наказать  зверского работодателя, речь шла о  кошмарной попытке  моего сына поработать  на факте (от 24 и 25 сентября этого года). Я обратилась в Государственный следственный комитет с заявлением от  моего имени, как матери о проверке данной организации и т. и т.п. И вот прошел месяц. Вместо официальной реакции к моему сыну приехал представитель от работодателя. И предложил забрать свое заявление, в котором я и мой сын должны  оговорить себя, что  никаких фактов изложенных в заявлении нет. Что выплачена з\п и случаев грубости  и т.п. не было. При этом были пока еще не значительные угрозы. Честно скажу  очень страшно. Я ожидала не этого. Теперь я понимаю, что простому человеку бороться с такими людьми не возможно, у них все и везде схвачено. Я понимаю, что такое заявление подписывать нельзя, поскольку они  могут подать в суд  о клевете. Подскажите, как поступить. Ведь бывает примирение сторон. А тут чувствуется желание этого работодателя посадить меня  и сына на деньги.

5 ответов

Здравствуйте!

Я помню вашу ситуацию, но дело в том, что психологическую обработку, угрозы, шантаж это обычное явление для работодателей.

Если к вам приехали и стали угрожать, то вы должны были сразу же вызывать полицию.

Здесь либо бояться, тогда не нужно было ничего начинать, либо действовать, но угрозы, шантаж это самый простой способ воздействия на работников.

Примирение сторон это самое лучше, но оно в том, чтобы получить расчет при увольнении. А поэтому, нужно было обращаться к работодателю с заявлением, чтобы вам выплатили расчет.

И знаете, все-таки это ситуация с вашим сыном, он взрослый человек, он и должны был решать эту ситуацию, сам писать в следственный комитет, сам должен подать заявление работодателю, заявление в суд.

И я всегда для консультируемых предоставляю заявления образцы, какими способами их отправить.

Ситуацию должен решать работник, а не его родители.

И решать нужно было ситуацию с выплатой расчета:

1. Обратиться к работодателю с заявлением;

2. В случае отказа после этого заявления подать заявление в суд.

3. В суде доказывать два факта:

- факт трудовых отношений;

- реальный размер зп.

Думаю, что я вам это все указывала. И я помню, что я писала, что все ужасы, которые вы описывали, про избивание, про то, что это где-то в закрытом городе было, что выдавалось 1000 рублей в неделю, только на еду, я вам писала, что никому не нужны слова, всем нужны доказательства этих слов - фото, видео съемка, записи на диктофон и т.п. 

Я спрашиваю Вас как сейчас поступить.

Подавайте заявление работодателю, подавать заявление в суд.

А когда к вам придут с угрозами вызывать полицию, что вы и должны были сделать, зафиксировать факт угрозы.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое