Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
На какие пособия после рождения ребенка может рассчитывать гражданка РФ, если он был рожден на территории другой страны?
Граж-ка РФ, вышедшая замуж за гр.Турции, родившая на территории Турции, на какие пособия претендует и претендует ли вообще? Если ребенка пропишу в собственной кв. в РФ, какие права появятся?
3 ответа
Евгения Раздъяконова
04 ноября 2015, 12:27
Пордок выплаты пособий российским гражданам установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
Согласно п. 3 Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации
п. 4. Пособия не назначаются:
в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
Таким образом, чтобы получать пособия, надо постоянно проживать на территории РФ, закон не ставит в зависимость от гражданства ребенка назначение и выплату пособий, т.к. пособия назначаются не ребенку, а его родителям. Поэтому для оформления пособий надо предоставить документ, согласно которому дети проживают на одной территории с матерью, т.е. Ваш ребенок должен быть зарегистрирован, как и Вы в РФ.
Документы можно подать по доверенности, если Вы фактически проживаете за границей, но не акцентировать внимание служб на этом факте.
В зависимости от Ваших условий, о которых нам мало что известно, Вы могли бы претендовать на следующие пособия (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
3. единовременное пособие при рождении ребенка
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Для более конкретного ответа, надо знать, Вы работали до и во время беременности по трудовому договору на территории РФ или у российского работодателя, где стояли на учете (в РФ?), в настоящий момент состоите в трудовых отношениях с российским работодателем?
Виктория Кочеткова
04 ноября 2015, 12:56
Здравствуйте!
Размеры пособия можете здесь посмотреть:
http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году
Если хотите получить пособия без проблем:
1. Зарегистрировать ребенка по месту жительства с тем из родителей, на которого будет оформляться пособия, т.е. на вас.
2. На ребенка в связи с его рождением, вам нужно будет предоставить документы, которые указаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей":
- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
- копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.
3.Теперь по отцу ребенка, который иностранец.
В такой ситуации, как ваша с отцом-иностранцем:
- постоянно проживает за рубежом: Женщине следует указать в заявлении о назначении пособия, что отец ребенка - иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей. Никакие документы, подтверждающие это, представлять не нужно.
Но, можете сделать копию его загранпаспорта, где будут страницы с отметками о пересечение границы.
Если отец ребенка проживает постоянно за границей и работает за границей, то на его доход не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
А значит, требовать, предоставить какие-то справки о неполучение пособий, предусмотренных российским законодательством специалисты соцзащиты не могут.
Виктория Кочеткова
04 ноября 2015, 12:58
4. Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие, за некоторым исключением, что к вашему случаю не относится.