Единовременная выплата при рождении ребенка

Здравствуйте!

Слушайте, а какие были проблемы, чтобы взять список, какие документы нужно предоставить работодателю и самой отправить все документы почтой заказным письмом?

А еще, лучше, если у вас такие кадровики безграмотные, получить консультацию по пакету документов, или открыть Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" и там прочитать. 

Вы избрали какой-то сложный путь, не удивляюсь, что возникли проблемы. 

И с работодателем нужно общаться в письменном виде.

В соответствии со ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Но, вот документы работник обязан подать в полном объеме, а не частями до возраста ребенку 6 месяцев. Не успели подать документы, то пособие будете получать только по решению территориального ФСС при наличие уважительных причин.

Вы должны были, как только родили ребенка, предоставить документы. Документы вы обязаны предоставить весь пакет документов, а не частями его предоставлять.

Пакет документов список нужно было запросить у работодателя, либо получить на эту тему консультацию, а не ездить постоянно за новым документом,  и отправлять документы в другой город почтой заказным письмом, а не на какой-то скан надеяться. Работодатели специально затягивают все эти сроки, чтобы не выплачивать пособия, хотя все пособия за счет средств ФСС, но просто там, где нет пилотного проекта, начала платит работодатель, а потом возмещает ФСС.

Кстати, я уточнила, если у вас Самарская область, то у вас именно пилотный проект. 

С 1 июля 2015 года самостоятельно получать пособие в ФСС будут работники Республики Татарстан, Белгородской, Ростовской и Самарской областей.

В общем, нужно обращаться теперь к работодателю, ведь вы написали заявление на выплату, там дата стоит на заявление, вот сделать ссылку на эту дату, а дальше указать, что вы документы подали, при этом, должностные лица работодателя не исполнили своих должностных обязанностей и не разъяснили, и не затребовали сразу же весь пакет документов в полном объеме.

И, что вы требуете, чтобы документы на выплату пособия был поданы в территориальный ФСС, иначе, вы будете решать этот вопрос в суде. И подадите жалобу в прокуратуру, чтобы работодателя привлекли к адмответственности.

Заявление работодателю вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Заявление в инстанции - прокуратура,  можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Мне одно не понятно, почему вы документы на единовременное пособие так поздно подавали, когда ребенку было около 4 месяцев, почему вы эти документы не подали раньше, не выяснили, какие документы нужно собрать,  и почему не отправляли эти документы в адрес работодателю в другой город сами?

Либо не действовали по-другому, когда работодатель начал вас "гонять", и затягивать время?

Меня это всегда удивляет, т.к. граждане сами виноваты в своих ситуациях.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать), при этом заявление на пособие было подано (дату указать).

Работодатель неоднократно затребовал какие-то документы, при этом, должностные лица не исполнили свои должностные обязанности, не разъяснили и не запросили сразу же все необходимые документы на этот вид пособия.

В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия.

А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление откорректировала в соответствии с вашей ситуацией.

И рекомендую, не ждите ответа на это Заявление, подавайте жалобу в прокуратуру, в территориальный ФСС, где работодатель зарегистрирован.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.