Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и подрабатывать на дому, заключая гражданские договоры подряда?

Здравствуйте!

Если бы это был трудовой договор, то по заявлению женщины или лиц, которые имеют право на пособие по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ). Только это пособие выплачивает не соцзащита, а за счет средств ФСС, это разные организации, а поэтому не путайте, у вас другая ситуация.

Вы будете заключать договор ГПХ, что не предполагает выплаты работнику пособий по материнству, временной нетрудоспособности, а поэтому уведомлять об этом соцзащиту вы не обязаны. Единственное, внимательно изучите, чтобы в договоре не было пункта, что работодатель обязуется уплачивать за вас страховые взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Это редкость, но такое бывает и в договоре ГПХ.