Как индивидуальному предпринимателю оформить отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте!

ИП может получать пособия только, если заключил договор о добровольном страховании:

Часть 3 ст.2, ст.4.5 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Здесь все именно в добровольности. 

Не вступили, значит, не будет выплаты бл, пособий по материнству, тем более, чтобы претендовать на эти пособия в текущем году, вы должны были уплатить взносы до конца предыдущего года.

В соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ статья 2  Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

Взносы в соответствии со ст.4.5 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (с 01.01.2015 года установлен в размере 5965 рублей (ФЗ РФ от 01.12.2014 г. №408-ФЗ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Законом N 212-ФЗ в части страховых взносов в Фонд (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

Таким образом, страхователям в целях обеспечения пособием по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2015 году следует зарегистрироваться в территориальном органе Фонда по месту своего жительства и произвести уплату страховых взносов в размере 2075,82 рублей.

Чтобы получить пособия в 2015 году, нужно было заключить договор добровольного страхования с ФСС в 2014 году и заплатить всю сумму стоимости страхового года для ФСС до 31.12.2014.

Если вы заключите договор с ФСС в 2015 году, то нужно заплатить 2075,82 рублей до 31.12.2015, право на пособия возникает с 01.01.2016.

Я считаю, что ИП тем более договор о добровольном страховании не заключен, лучше закрыть.

А пособия получать по месту работы, где вам и платят пособие по БиР.

И такой момент, что пособия при работе по совместительству  в соответствии со п.2, 2.1, 2.2 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по одному из мест работы.

А пособия по материнству ИП выплачиваются из МРОТ, это во-первых, а пособие по уходу за ребенком в размере минимальном, который установлен законом:

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

Так, что если пособие по уходу за ребенком до полутора лет при работе по совместительству выплачивается по одному из мест работы, а размер пособий по материнству ИП из МРОТ, то пособия вам выгоднее оформлять по основному месту работы.

Виктория, спасибо за ответ.

и все же еще хотела уточнить

Как правильно все сделать.

1. Какие документы и куда нести?

Это вам решать, как правильно сделать.

Мое мнение, если вы не будете вести деятельность ИП, то его нужно закрывать, как открывать и закрывать ИП это я вам не подскажу, я этими вопросами не владею.

С 2013 года (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ статья 11 (до 01.01.2015), Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ статья 12 пункт 1, 3, 6, 8 (с 01.01.2015), Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ  статья 14 пункт) действуют так называемые льготные периоды неуплаты страховых взносов, действующие, если предприниматель не ведет деятельность. Чтобы получить такое освобождение, вам надо будет обратиться с подтверждающими документами в местное отделение ПФР, где вы стоите на учете.

С 2013 года действуют льготные периоды неуплаты страховых взносов:

-        в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;

-        прохождение военной службы по призыву;

-        уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-ой группы, пожилыми людьми старше 80 лет;

-        период проживания с супругом — военнослужащим по контракту, если вы не можете трудоустроиться (в общей сложности до пяти лет);

-        период проживания за границей с супругом, который направлен в консульства или диппредставительства РФ (также не более пяти лет).

А вот если вы работаете где-то по трудовой книжке или договору, и страховые взносы по зарплате вносит ваш работодатель, то обязанность уплаты страховых взносов как предпринимателя за вами все равно сохраняется. И только в случае прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности и исключения ваших данных из ЕГРИП, Пенсионный фонд перестанет начислять вам указанные суммы.

А пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляйте по месту работы, где вы оформляли пособие по БиР.

Список документов на этот вид пособия указан в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", т.к. этот пункт очень объемный, чтобы его сюда не копировать, я вам прилагаю сам этот Порядок выплат, где вы и сможете посмотреть пункт 54 Порядка, где весь список документов на пособие по уходу за ребенком указан.