Какой договор лучше оформить с сотрудником, чтобы платить минимум налогов?

Здравствуйте!

Есть два варианта договора:

1. Трудовой договор ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ;

2. Договор ГПХ.

Ни тот ни другой договора вам не дает снижение уплаты налогов. Единственное, что если это договор ГПХ вы не будете работнику предоставлять и оплачивать отпуска, листки нетрудоспособности, работу сверхурочную, в ночное время, праздничные и выходные дни и т.п.

Но, не нужно забывать, если вы лишите работника этих социальных гарантий, подписав договор ГПХ, то работник может быть против,  и оспорит договор ГПХ.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ст.19.1 ТК РФ).