На работе не оформляют налоговый вычет на ребёнка-инвалида

Здравствуйте!

Вот вам даже не нужна никакая консультация, вы сами уже расписали все шаги правильно. Только я добавлю, что кроме ГИТ, жалобу в налоговую инспекцию по адресу регистрации работодателя.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

В 2016 году предельный размер доходов в целях применения «детских» вычетов по НДФЛ  вырос до 350 000 рублей. 

Сумма вычета для родителей и опекунов, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет или учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Для родителей и усыновителей размер вычета составляет 12 000 рублей.

Для получения вычета на детей необходимо сделать следующее:

1. Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя работодателя.
2. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей):
3. Если сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем), необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что родитель является единственным.
4. Если сотрудник является опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект документов копией документа об опеке или попечительстве над ребенком.
5. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой вычет.

Я не очень понимаю, что за форма заявления, т.к. определенной формы нет, обычно все пишут в произвольной форме.

Например, несколько вариантов таких заявлений:

http://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/nalogovye-vychety/standartnye_nalogovye_vychety.html  

http://juresovet.ru/standartnyj-nalogovyj-vychet/  

Так, что пишите заявление, отправляйте документы следующими способами:

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А дальше жалобу - ГИТ, налоговая инспекция.

Валентина, работодатель может разработать свою форму, у меня работники тоже заполняли шаблон заявления, чтобы правильно все заполняли и указывали.

Другое дело, что на каком основании работодатель не предоставляет эту форму заявления, и не принимает ваши документы на вычеты, ведь это выгодно и работодателю, т.к. уменьшается налогооблагаемая база.

Это их проблемы, что у них не работает, и чего у них нет, работник имеет право на вычеты. Кстати, сейчас можно одно заявление подать, и не переписывать его каждый год, просто, вам это нужно сделать, т.к. изменился вычет на ребенка-инвалида. А если в заявление не указывать за какой год вычет, т.е. написать просто, что просите предоставить налоговый вычет, то каждый год обновлять документы не нужны, это было недавно письмо Минфина.

Так, что документы направляйте работодателю, в заявление можете еще указать:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

А дальше жалобу в инстанции.

Виктория, извините, приходится задавать вам опять вопрос по данной теме. Подскажите, как мне верно написать заявление, сразу писать на предоставление двойного вычета в сумме 24 тр ? Когда у отца ребенка заработная плата перейдет 350 тр в год, вычет автоматически перестанет быть двойным и станет 12 тр без нового заявления или это как-то тоже дополнительно в заявлении описывать?

Пишите на тот размер вычета, на который вы можете предоставить документы.

А если другой родитель отказывается от своего права на вычет, чтобы второй родитель получал его в двойном размере, то этот другой родитель обязан будет ежемесячно предоставлять справку о том, что ему вычет не предоставляется.

Как меняется вычет, когда этот другой родитель достигнет предела 350 тысяч рублей, не подскажу, это вопрос для бухгалтеров.

Я могу помочь только в пределах ТК РФ, и документооборота.

Спасибо! Мы работаем в одной организации, так что, думаю, не нужно будет 2-НДФЛ ежемесячно.

Повезло.

Да, пишите жалобу в ТИ и НИ. Вот образец для заявления в ТИ http://trudinsp.ru/wp-content/uploads/2016/04/Obrazets-zhaloby-v-trudovuyu-inspektsiyu.doc