18+
Как добиться ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: до подписания трудового договора мы подписывали какие-то локальные нормативные акты и, возможно, правила внутреннего трудового распорядка (может и не подписывали). Но прошло уже 2 года, и мы не помним, что именно подписывали и что написано в этих Лок.норм.актах и ПВТР. Должны ли быть эти документы в открытом доступе для сотрудников? Ведь мы даже не помним, что там написано и подписывали их вообще. Можно ли запросить эти документы с подтверждением, что мы с ними ознакомлены? Кому писать такое заявление? Могут ли отказать нам в выдачи Этих документов с подтверждением нашего с ним ознакомления? В какой срок должны предоставить эти документы? Можно ли ссылаться на ст62 ТК ПФ, если эти документы там не указаны?
Виктория Кочеткова
18 февраля 2016, 12:16
Здравствуйте!
Это предусмотрено законом до подписания ТД ознакомить работника с ЛНА работодателя, и ПВТР это обязательный документ (ст.68, 189 ТК РФ).
И эти документы должны быть в открытом доступе, а ПВТР, как правило, вывешивается на видном месте у работодателя.
Запросите, какие вам нужны документы для ознакомления - заявление, сделав ссылку на ст.62, 68, 189 ТК РФ.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
И эти документы указаны в ст.62 ТК РФ, просто не все правильно читают ст.62 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
18 февраля 2016, 12:18
Заявление это может выглядеть таким образом.