Как добиться выплаты зарплаты умершего отца?

Здравствуйте!

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов ст.141 ТК РФ.

Вы обращались с жалобами в ГИТ, прокуратуру?

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

И конечно, если вы платы не производят, то нужно обращаться в суд. В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.

И лучше обратиться к специалисту, который вам составит Исковое заявление.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/   Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?    О форме заявления в любые инстанции

Однако, хочу предупредить, что закон о заработной плате не был принят. И даже Решение суда не гарантирует, что вы получите эти деньги, т.к. если у организации нет финансовых возможностей, организацию признают банкротом, либо даже ликвидируют, и после этого на счетах организации не появятся деньги, то выплат не будет.

И кстати, считаю, что т.к. заработная плата умершего работника не была своевременно выплачена, как это установлено ст.141 ТК РФ, то вы можете требовать, чтобы выплаты были произведены с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст.236 ТК РФ, которые не зависят от вины работодателя. 

Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (ст.1183 ГК РФ).

И надеюсь, вы решили эту ситуацию, т.к. для всего есть свои сроки.

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.

Пример судебного решения:

 Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.02.2014 по делу N 33-2760/2014

Требования о взыскании заработной платы, взыскании неполученной ко дню смерти заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании судебных расходов удовлетворены частично, поскольку доказательств выплаты заработной платы умершему за спорный период ответчиком не представлено. Однако в данном случае заработная плата, неполученная ко дню смерти лица, подлежит взысканию за три месяца, предшествующих увольнению.