Где взять справку о неполучении единовременного пособия неработающему мужу?

Здравствуйте, Ольга!

За период, когда она работал, он обязан взять у работодателя.

А вот за период после даты увольнения в соцзащите по месту регистрации (проживания).

Основание:

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 

Ребенок родился 26.01.2016, уволен 02.03.2016, это означает, что он мог подать документы на единовременное пособие при рождении ребенка.

А поэтому, пусть обращается к бывшему работодателю за справкой о том, что в период с даты рождения ребенка 26.01.2016 по дату увольнения 02.03.2016 он документы на ______________ (вид пособия) не подавал, ему это пособие не начисляли и не выплачивали.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику  документы, связанные с работой ст.62 ТК РФ.

А, уже после даты увольнения, ему нужно взять  справку в соцзащите по месту жительства (регистрации).

Заявление работодателю ваш муж (отец ребенка) подает следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Форму заявления прилагаю.

То есть нам нужно получить две справки? Одну от бывшего работодателя, и вторую такую же из соц защиты?

Вы правильно поняли.