Я работаю официально на 0,5 ставки, при этом нахожусь в декрете и получаю детское пособие. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте!

Законом запрещено находиться в двух отпусках одновременно.

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, при этом работаете неполное рабочее время, что даёт вам право получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

А вот чтобы уйти при этом в отпуск оплачиваемый, вы должны прервать отпуск по уходу за ребёнком. Это ещё раз было указано в Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014.

Зато период работы во время отпуска по уходу за ребёнком входит в стаж дающий право на отпуск оплачиваемый.

Период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет не входит в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск статья 121 ТК РФ. Но вы в этот период работаете, а поэтому период работы во время отпуска по уходу за ребёнком войдёт в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает (пункт 20 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014).