Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+

РЕШЕНО

Как установить факт трудовых отношений, если суд отказал в их признании на основании фактического допущения?

Анонимно

16 мая 2016, 18:19

28 мая 2014г в г Наб Челны на территории строящегося 18 эт-го ж/дома в ходе обрушения возводимой стены (кран задел стену) мой племянник М.А.П. 1980 гр получил тяжелую открытую чмт и до сих пор остается в коме-вегетативной лежит дома. Комиссия расследовавшая несчастный случай травму не признала производственной, тк трудовой договор не был заключен надлежащим образом и на период составления акта отсутствовало судебное решение об установлении трудовых отн-й между потерпевшим и ООО СК С. Однако городской и верховный суд РТ трудовые отношения на основании фактического допущения не признали исковые заявления оставили без удовлетворения из-за недостатка доказательств подтверждающих факт труд-х отн-й Работодатель от него отказался никаких выплат больничных и иных компенсаций Руководители допустившие нарушения правил охраны труда и техники безопасности отделались лишь штрафами а в возбуждении уголовных дел по отношению к ним было отказано осуждена лишь крановщица-полтора года ограничении свободы региональное фсс отказала в любых выплатах, пенсия по инвалидности установлена лишь на 2 года. лишь страховая компания Ч. выплатила страховку за причиненный вред здоровью, а сколько потерпевший останется в таком состоянии и сколько будет длиться реабилитация никто не может утверждать, он нуждается в дорогом лечении, в постороннем круглосуточном уходе, питание через гастростому. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять и по возможности помогите в консультации и составлении исковых заявлений. денег для оплаты адвокатов нет.

2 ответа

Виктория Кочеткова

17 мая 2016, 18:40

Здравствуйте!

Я вам не могу помочь по вашей теме в полном объеме.

Могу только сказать, что доказывать нужно только через суд, с учетом этапов судов в трудовых спорах. Если вы пройдете все этапы и ни один из судов не встанет на вашу сторону, значит, вы уже ничего не измените.

И сразу же скажу, вам нужен очень хороший юрист в вашей проблеме.

Трудовые споры этапы.docx

Ответить

Спасибо

Виктория Кочеткова

17 мая 2016, 18:41

И я собрала из судебной практики, что суды принимают, как доказательства трудовых отношений:

Доказательства работы сотрудника в организации:

Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать.
Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.
Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю (должностным лицам), и от них вам (например, в виде распечатки этих телефонных звонков).
Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно.
Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на белую и черную части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.
Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, т.е. свою фамилию.
Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, т.к. ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров.

Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.

Ответить

Спасибо