С 1 июля 2016 вводится новый закон о чернобыльских выплатах пособия по уходу за ребенком. Как оформить его на отца ребенка?

Здравствуйте, Анна!

Если хотите в двойном размере, то пособие должно быть начислено в двойном размере до 01.07.2016.

А, если у вас отпуск по БиР, то соответственно, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком до 3 лет, ваш муж (отец ребенка) сможет на работе оформить только со следующей даты после даты окончания отпуска по БиР, а у вас с 19.06.2016 еще 70 калдней, если роды без осложнений пройдут.

Установить, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение), 8 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом)  и 9 (граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом указанным в настоящей части гражданам ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части первой статьи 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции настоящего Федерального закона), не осуществляется.

Однако, у матери есть право замены пособия по БиР  пособием по уходу за ребенком после рождения ребенка ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" :

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Только это право у матери, а не у отца ребенка, у отцов отпуска по БиР не бывает, они не рожают.

И такой момент, если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком будет оформлять отец ребенка, то вы должны будете выйти на работу.

И мать и отец не могут находиться в отпусках по уходу за ребенком.

Спасибо)я это все понимаю.а если у меня до сих пор не оформлен отпуск по БиР он на руках.Я не могу таким образом сначала оформить на папу отпуск по уходу до 3-х лет или попросят копию больничного .Я уволится думаю сразу потом как оформим на него все)))

Напоминаю сразу же про сроки,  в какие сроки можно подать документы на пособия.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

И сразу предупреждаю, что, если отпуск и пособие по уходу за ребенком оформите на отца ребенка, а вы уволитесь, то ФСС в этом усмотрит искусственно созданную ситуацию, т.к. мать ребенка не работает, а значит, по факту именно мать ребенка и осуществляет за ним уход, и что родители ребенка злоупотребляют свои правом, ФСС откажет возмещать пособие по уходу за ребенком потом работодателю, что приведет к конфликту с работодателем. Работодателю придется обращаться в суд, а суды в этих ситуациях 50 на 50 решают, т.е. не всегда на стороне работодателя суды, а и на сторону ФСС встают.

А что, касается отпуска по БиР, вы можете вообще не оформлять отпуск по БиР, вы можете работать до самых родов, но это у вас не получится, так как на роды вы все-таки уйдете, а значит, придется оформлять и отпуск по БиР, и пособие по БиР.

И я вам указала, что только мать может заменить пособие по БиР пособием по уходу за ребенком, только мать, а значит, вы должны оформить отпуск по БиР, а после родов заменить пособие по БиР, пособием по уходу за ребенком и отпуском по уходу за ребенком. 

А уже потом, прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу, и тогда уже отец ребенка оформит отпуск и пособие по уходу за ребенком, а сделать это нужно все до 30.06.2016.

В общем, здесь много и подводных камней, и различных "но"...

т.е. пособие могут получать те отцы и другие родственики если мать ребенка работает,если мать не работает, оформить пособие на другого родственика не получится?(что прям так проверяют?А если оформляется пособие по уходу до 3-х лет раньше отпуска по БиР?  А если отец продолжает работать на усл неполн рабоч времени,все равно пособие получить нельзя,если мать ребенка не работает?

Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет без оформления отпуска по БиР не получится, я вам это уже об'яснила. Вы все равно уйдёте на роды, а это именно отпуск по БиР.

Заменить отпуск по БиР можно только после рождения ребёнка и сделать это может только мать.

Отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если только у матери закончится отпуск по БиР или она прервёт отпуск по уходу за ребёнком.

 Я вам это уже все об'яснила.

А закон не запрещает, чтобы отпуск и пособие по уходу было оформлено на отца ребёнка или кого-то из родственников.

Только ФСС особенно, если отец ребёнка будет ещё работать неполное рабочее время, а мать ребёнка не работает, усматривают здесь злоупотреблением своим правом и создание условий, чтобы оформить пособие в большем размере, так как по факту уход осуществляет неработающая мать ребёнка. И ФСС отказывает в возмещение пособия работодателю, а суд часто встаёт на сторону ФСС.

Я вам об'яснила ситуацию и практику, а вы делайте, как считаете нужным, я не отвечаю за последствия. Я вас предупреждаю. 

И пособие по уходу никогда не оформляется раньше пособия по БиР, это не возможно.

Сначала пособие по БиР, а потом либо после окончания отпуска по БиР пособие по уходу, либо после родов замена пособия по БиР пособием по уходу, что я вам уже объяснила.

Вы на роды уйдёте, а значит будет и отпуск по БиР, и пособие по БиР.

Хорошо,спасибо.А если оформить на мужа,а мне встать на биржу труда?так тогда можно?или тоже злой умысел?

Для ФСС умысел.