Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работник ушел в отпуск с последующем увольнением. Полагается ли ему материальная помощь?
Здравствуйте! У нас ушел работник в отпуск с последующем увольнением. Скажите пожалуйста ему пологается материальная выплата одного фонда труда, или нет?
3 ответа
Виктория Кочеткова
31 мая 2016, 16:19
Здравствуйте!
Матпомощь это вообще необязательная выплата. Эта выплата очень редко в каких организациях предусмотрена.
А порядок, условия выплаты матпомощи должен быть прописан в ЛНА работодателя, например, Положение об оплате труда.
А еще, если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, то документы, расчет при увольнении должны быть выданы до начала отпуска с последующим увольнением.
Читайте ЛНА работодателя.
Елена Конева
31 мая 2016, 16:47
У нас прописанно в ЛНА материальная помощь . Вопрос в том , что пологается ли ему эта выплата если он идет в отпуск с последующем увольнением.
Виктория Кочеткова
31 мая 2016, 16:54
Читайте ваш ЛНА. Ни один эксперт не имеет право навязывать, что должно быть прописано в ЛНА у работодателя по выплате матпомощи.
И в ЛНА должно быть прописаны и случаи выплаты матпомощи, и порядок выплаты, и условия выплаты, и причины отказа в выплате.
Матпомощь всегда выплачивают по каким-то случаям, в каких-то ситуациях. Если у вас предусмотрено это в ЛНА, вы и должны были все четко, конкретно прописать.
Так, что принимайте решение сами по своему ЛНА по выплате матпомощи.