18+
Является ли перелом, полученный на рабочем месте, страховым случаем?
Здравствуйте! Я сотрудник полиции. На смене (сутках) подвернула ногу, на следующий день, после смены обратилась к травматологу в поликлинику МВД. Т.К. рентген в тот день не работал, меня направили делать снимок в городскую травматологию. Там по снимку поставили диагноз: повреждение связок голеностопного сустава без костной травмы. Больничный брать не стала, в поликлинику МВД возвращаться не стала, по-этому никаких записей в карте за тот день нет. Нога очень болела месяц, решила снова обратиться в поликлинику МВД. На этот раз направили на повторный снимок, уже в этой поликлинике. Снимок показал: консолидирующийся (сросшийся) перелом н/3 малоберцовой кости без смещения. Оформили больничный с прохождением процедур. Первый снимок принесла лечащему врачу, сказали, что на нем нет повреждений. Тут же открыли повторный снимок, там она сама указала на перелом (видно на двух проекциях). Подскажите пожалуйста, этот случай подходит под страховой или нет?
Виктория Кочеткова
02 июня 2016, 14:23
Здравствуйте!
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления ст.229.1 ТК РФ.
Подавайте рапорт начальству, чтобы провели служебное расследование, оформили Акт по форме Н-1.
Виктория Кочеткова
02 июня 2016, 15:12
Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору:
- на территории организации или за ее пределами;
- во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией,
и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст.3 Закона об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве).