Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 29 520
№ 29 520
РЕШЕНО

Оплата за проезд к месту учебы сотрудника со стороны работодателя

Здравствуйте! Сотрудница принесла справку -вызов на сессию на подготовку к госам и сдачи дипломной взяла три месяца, сейчас вышла она на работу без диплома сказала, что не защитила, справку подтверждения сказала, что вышлют почтой из института. Выплаты ей были сделаны все кроме билета назад. Она принесла билеты на самолет на обратную дорогу и просит выплатить их. Можно ли выплачивать этот билет на обратную дорогу?

3 ответа

Здравствуйте!

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно ст.173 ТК РФ.

Условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно». По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом. При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.

Справка-подтверждение документ, который подтверждает, что работник находился именно в учебном отпуске.

Порядок оплаты проезда к месту обучения и обратно в ТК РФ не описан, но либо по аналогии использовать порядок оплаты командировок, либо прописать порядок оплаты в ЛНА работодателя, например, в Положение об оплате труда, тогда бы сейчас этот вопрос и не возник.

Так как с одной стороны, справка-вызов была, документ, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, а значит, работник должны предоставлены все гарантии и компенсации.

С другой стороны, по приезду, чтобы оплатить обратный билет должно быть написано заявление работника и приложена справка-подтверждение, которая подтверждает, что основание есть для оплаты обратной дороги.

Так, что можете составить Акт об отказе, но в Акте указать, что как только справка-подтверждение будет предоставлена, проезд будет оплачен. Вроде бы и отказали, но для этого есть причина, и опять же вроде бы и не отказали.

Здравствуйте! А то, что она не защитила диплом это ни чего страшного самое главное чтобы была спрака-подтверждения. Что она действительно находилась на госах.И можно будет как она предоставит эту справку-подтверждения выплачивать ей билет?

Я поняла, что она не защитила, т.к. плохо защищала, но при этом, она ведь находилась на защите диплома, справка-вызов была.

Так, что, когда справку-подтверждение предоставит, то оплатите ей обратную дорогу.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое