Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Срок подписания работником уведомления о внесении изменений в трудовой договор
Здравствуйте! Выдали уведомление об изменении условий трудового договора. Уведомление подписал (ознакомлен, дата, подпись). Работодатель требует до конца рабочего дня там же на уведомлении написать свое согласие/несогласие с нововведениями. Насколько это правомерно? Существуют ли установленные сроки? я бы хотел дома в спокойной обстановке обдумать и решить, а не так вот врасплох. Спасибо.
3 ответа
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 14:11
Здравствуйте!
Нет, вы до конца рабочего дня должны просто подписать это Уведомление, что означает, что вы его получили, но вот, что касается согласия или не согласия, то у вас целых 2 месяца. Пусть работодатель вас не обманывает.
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 14:11
Вы имеете право требовать, чтобы работодатель соблюдал процедуру изменения определенных условий трудового договора, установленную ст.74 ТК РФ:
Виктория Кочеткова
30 июня 2016, 14:12
Хотя, нужно помнить, что в случае отказа от изменений определенных условий трудового договора (исключение составляет изменение трудовой функции, т.е. перевод на другую работу (должность)), вы будете уволены по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае прекращения ТД по указанному пункту ст.77 ТК РФ работнику выплатят выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ст.178 ТК РФ.