Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Положены ли дополнительные дни отпуска родителям приемных детей?
Сотрудница является родителем опекуном, пришла писать заявление на отпуск и говорит, что ей положено 3 дня дополнительного отпуска к основному. В коллективном договоре это не прописано. Как быть? Должны ли мы предоставить доп. отпуск? Нашла только доп. дни отдыха для родителей или опекунов детей-инвалидов. Спасибо
2 ответа
Виктория Кочеткова
13 июля 2016, 22:59
Здравствуйте!
В ТК РФ только ст.262, 263 ТК РФ рассматривать для этих случаев.
Так, что либо ваша сотрудница даст ссылку на закон, которым она руководствуется. Либо вы, как работодатель сделаете запросы в Минтруд вашего субъекта федерации либо РФ.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Виктория Кочеткова
14 июля 2016, 00:18
Можете посмотреть вот эти наши Алгоритмы, но в них нет дополнительных отпусков для опекунов, у которых дети до 14 лет:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/otpusk-v-udobnoe-dlya-rabotnika-vremya/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-pla/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить