Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отказ в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я безработная мама, ребенку 7 месяцев. Нам в республиканском центре соц. выплат отказывают в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ссылаясь на то что, когда мы подавали документы на единовременное пособие по рождению ребёнка, муж предоставил справку с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Муж уволился и сейчас не работает, в центре занятости не состоит на учете. От нас требуют справку о неполучении ежемесячного пособия до 1,5 лет с той работы которой он уволился, и где была предоставлена о неполучении единовременного пособия. Правомерно ли требование, и что можно сделать?
4 ответа
Виктория Кочеткова
31 августа 2016, 19:16
Здравствуйте!
Видите ли в чем дело, если вы оформляли единовременное пособие при рождении ребенка в период, когда муж (отец ребенка) работал,
то, это нарушение закона.
По закону:
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Если отец ребенка работал, а мать ребенка не работала, то это пособие обязан был оформлять и получать по месту работы (службы) отец ребенка.
Видимо, сейчас соцзащита этот факт выявила, и проверяет даты, когда вам выдали этот вид пособия, и работал ли в этот период отец ребенка.
Если отец ребенка работал, то соцзащита потребует вовзрат единовременное пособие при рождении ребенка, т.к. у соцзащиты и ФСС разные кошельки.
Наталья Говоруха
31 августа 2016, 19:39
Спасибо большое за помощь.
Виктория Кочеткова
31 августа 2016, 19:20
А что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то требование соцзащиты законные, особенно, если на дату рождения ребенка отец ребенка работал, а потом уволился, то ему нужно будет предоставить две справки:
1. Одна справка от бывшего работодателя о том, что он это пособие не оформлял и не получал;
2. Вторая справка уже после увольнения из соцзащиты по адресу регистрации, что он это пособие не оформлял и не получал.
Требования соцзащиты продиктованы требованиями:
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Кроме справок вы предоставите трудовую книжку отца ребенка, где сделана запись об увольнении, и что после этой записи больше других записей о приеме на работу нет.
Виктория Кочеткова
31 августа 2016, 19:25
Перечень документов на пособие по уходу за ребенком до полутора лет указан в пункте 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".