Я инвалид 2-й группы. Могу ли я претендовать на бесплатное последипломное образование?

Здравствуйте, Елена!

На ум приходит только один вариант, но он трудновыполнимый.

Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на, среди прочего:

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Медицинская организация обязана, среди прочего:

- обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст.196, 197 ТК РФ).

Основание: ст.72, 79 ФЗ РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Вам нужно найти работодателя, который готов будет это вам оплатить, но вот это и сложно сделать. 

Рекомендую, обратиться за помощью в Минздрав вашего города, области.

И до 01.01.2016 медработники и фармацевты к работе допускались на основании сертификата, а с 01.01.2016 право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста (ст.69 ФЗ РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности.

Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. 

Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности ст.196 ТК РФ.

Самое трудное для вас - найти работодателя, который готов за счет собственных средств организовать вам это обучение.

Для работодателя я не представляю интереса без сертификата и свидетельства об аккредитации, кроме того наличие инвалидности автоматически вносит меня в разряд работников очень ненадежных, поэтому и расходы на моё образование для работодателя крайне рискованны. 

А я не сказала, что это будет просто, поэтому и дала рекомендацию обратиться в Минздрав города, области.

А еще, давайте откроем Закон об инвалидах, там четко указано, что работодатели обязаны создавать рабочие места для инвалидов, вот на это и нужно давить.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников ст.21 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

И я буду только "за", если у наших экспертов будут для вас и другие предложения.