Сотрудник ПФ РФ требует, чтобы я предоставила акты выполненных работ к договорам подряда для начисления трудового стажа. Правомерно ли это?

Здравствуйте!

Попытаюсь вам объяснить.

Договор подряда это договор ГПХ, т.е. не трудовой.

Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику ст.720 ГК РФ.

Результат и качество выполненных работ принимается Актом выполненных работ.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей (основание: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Так, что я не очень понимаю, зачем здесь Акт выполненных работ.

Берите справку у Заказчика, о том, что вы работали в такие-то даты по договору подряда, и пусть в справке укажет вознаграждение по каждому месяцу работы.

Здравствуйте! Эти договоры подряда были заключены с 1998 - 2002 гг. Например, договор подряда в 1998 году был заключен на 3 месяца, следующий - на 6 месяцев, потом опять на 3 мес. и т.д. Были и пропуски ( месяц, полтора месяца), но не по моей вине. Работодатель не очень была заинтересована в строгой очередности договоров. И скажите, пожалуйста, есть ли разница между частный предприниматель и индивидуальный? Потому что тогда одна моя хозяйка была частным, а сегодня у нее ИП. Вторая хозяйка еще в 2001 году закрыла свое частное предпринимательство и наверное, никакой справки мне дать уже не сможет, хотя вместе с первой хозяйкой работают до сих пор. Спасибо вам большое. С уважением. Татьяна.

ЧП или ИП это одно и тоже, как раньше было ТОО, а потом ООО.

Вообще, в Договоре подряда указаны даты, на какой период они заключены. А специалист ПФР хочет, чтобы вы подтвердили эти даты, предоставив Акт выполненных работ, что вы точно выполняли эти работы в те даты, которые указаны в Договоре подряда.

Однако, любой документ можно заменить другим документом, если работодатели бывшие выдадут справки о том, что вы исполняли эти работы в такие-то даты, то считаю, что этого достаточно.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. работодатели с этого периода начали делать отчисления в ПФР РФ, сдавать отчеты по индивидуальным сведениям, а это с 2002 года.

Я, думаю, что наш эксперт в вопросах пенсионного обеспечения, тоже выскажет свое мнение в вашей проблеме.

Подскажите,пожалуйста, а тот мой работодатель, которая закрыла свое ЧП в 2001 году, может как-то подтвердить мой стаж по, выписанному ею в 2000 году, договору подряда? Как ей это сделать? Спасибо. С уважением. Кольцова Татьяна.

Если придется это делать, то в суде, свидителем.