Какова процедура и сроки получения единовременного пособия при рождении и ежемесячных пособий по уходу за ребенком отцом?

Здравствуйте!

Вам был дан ответ на ваш вопрос в этой проблеме: 

https://taktaktak.ru/problem/31405 Возможно ли получение детских пособий на будущего ребенка, если его мама имеет РВП, а отец - гражданин РФ?

Куда обращаться вам дан ответ, читайте комментарии:

"Но, вы гражданин РФ, вы имеете право, на следующие пособия, как отец ребенка:

— единовременное пособие при рождении ребенка.

Тем более, если вы работаете, то пособие обязаны оформлять именно вы по месту работы (службы):

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Если вы работаете или служите, обращаться к работодателю. Обращаться в сроки до 6 месяцев ребенку, если ребенку уже больше 6 месяцев, то право на этот вид пособия вы утратили.

Соответственно, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если работаете, то по месту службы, работы, т.е. к работодателю.

Сроки, документы можно подать до возраста ребенку 2 года, т.е. в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полутора года.

Однако, если вы работаете, то пособие будет назначено только с того периода, как вы оформите отпуск по уходу за ребенком. А поэтому, если ребенку уже полтора года, то если вы работаете, уже нет смысла подавать документы работодателю на отпуск по уходу за ребенком, т.к. отпуск оформят с текущей даты, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет с даты оформления этого отпуска.

А вот, если вы не работаете, то пособия оформляются в соцзащите по месту регистрации (жительства).

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня рождения ребенка, т.е. до 6 месяцев ребенку, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. до 2 лет ребенку.

Перечень документов, который нужно предоставить либо работодателю, либо в соцзащиту указан в пунктах 28, 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Приказ прилагаю, открывайте этот приказ и смотрите, какой перечень документов по каждому виду пособия.

Важно знать, вы работаете или не работаете?

Особенно важно знать, работаете или не работаете вы на дату рождения ребенка?

Плюс дата рождения ребенка, какая?

От этого и будет зависеть, кто вам будет оформлять и выплачивать пособие, и пакет документов.

Тем более, вам объяснялось, что если вы работаете, то если вы работаете, то вам не выгодно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Просто зп выше пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. пособие это 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Но, в законе есть один вариант, если оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и в период этого отпуска работать на условиях неполного рабочего времени, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется ст.256 ТК РФ.