Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Не выплачен расчёт при увольнении, работодатель документы не предоставляет, на суд не является. Что делать?
Работал в Москве в ЧОП с01.12.15 по 29.04.16 зарплату и расчёт не получил. В начале июня отправил работодателю ценное письмо с описью с просьбой произвести расчёт и выдать, выслать документы связанные с работой. Результат ноль,на звонки не отвечают,в офис не пускают. 26 июля подал в суд с ходатайством об истребовании документов связанных с работой. Но документы не предоставляются,ответчик на суд не является. Из документов у меня только трудовая с записями о приёме и увольнении по собственному. Есть ещё два бывших работника,которым также не выплатили зп. Можно ли на их показаниях определить сумму задолженности и что делать дальше?
3 ответа
Виктория Кочеткова
12 декабря 2016, 21:10
Здравствуйте!
Видите, если работодатель появиться в суде, то он ведь может в результате предъявить документы о том, что он вам все выплатил. Сколько таких случаев в суде, когда работодатель предоставляет документы о том, что все выплачено.
А поэтому, даже странно то, что вы ждете, что работодатель явиться в суд и предъявит документы, он может и явиться, только документы предоставит не те, которые вы ожидаете, а те, которые вам только вред принесут.
А еще, у вас зп, какая, все официальная, т.е. "белая", а то 90% работодателей в нашей стране это "серая" зп, тем более не поверю, чтобы в ЧОП зп была "белая", знаю эту систему, в этих организациях, как правило, "серая" зп.
А поэтому, если работодатель и появиться в суде, он предоставит документы только на "белую" часть зп.
Так, что если зп "серая", то в суд вы должны прийти с доказательствами реального размера зп.
Вам придется доказать реальный размер зп:
1. Свидетели;
2. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах. Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на «белую» и «черную» части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести;
3. Любые документы, подписанные работодателем, которые содержат суммы, которые можно отнести к заработной плате и идентифицировать с вами.
Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/ МРОТ или прожиточный минимум – что заявить в суде
Вам это нужно, если работодатель предоставит "белые" документы, по которым будет свидетельствовать, что вам зп выплатили и расчет при увольнении.
Виктория Кочеткова
12 декабря 2016, 21:12
А еще, если работодатель предоставит в суд документы, по которым он вам выплатил зп и расчет при увольнении, вам нужны доказательства того, что вам это ничего не было выплачено.
Так, что не стоит ждать работодателя, нужно доказывать и отстаивать свою точку зрения в суде, собирать свои доказательства.
Виктория Кочеткова
12 декабря 2016, 21:14
Ответственность работодателя:
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Если работодатель не является в суд, то подавайте заявление в полицию, ст.145.1 УК РФ применяется, если доказана будет корысть, можно в заявление указать, то, что работодатель не является в суд, вы расцениваете с его стороны корысть, и злой умысел.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.