Могу ли я оформить отпуск по уходу за инвалидом или больничный по уходу за родственном-инвалидом?

Здравствуйте!

Для работающего нет отпуска по уходу за больным членом семьи (инвалидом), если только ваше руководство не оформит вам отпуск без сохранения зп ст.128 ТК РФ, этот отпуск при наличие уважительных причин, по инициативе работника, на усмотрение работодателя, но есть случаи, когда работодатель обязан оформить этот отпуск:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-pla/  - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить

Однако, есть листок нетрудоспособности за больным членом семьи ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

- в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.