Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 32 360
№ 32 360

Можно ли оспорить в суде увольнение из армии?

ЗДРАВСТВУЙТЕ !

Прошу Вас , оказать юридическую помощь, разъяснить мне , какие права в отношении меня нарушены ?На, что мне ссылаться при обращении в суд ? И какие шансы на успех ?И если есть возможность , помогите правильно   составить обращение в Магнитогорский окружной военный суд .

Теперь к сути проблемы :

Я офицер старший лейтенант , ветеран военной службы . Выслуга по моим подсчётам 24 календарных года  и около 40 лет в льготном исчислении . В 2015 году во время прохождения службы в 201 Военной Базе р. Таджикистан , исполняя служебные обязанности , у меня случился гипертонический криз , далее реанимация , госпитализация и ВВК с заключением " В "- ограниченно годен к военной службе . Обострение заболевания произошло , по причине перенесённой ранее военной травмы и три заболевания получено в период прохождения военной службы . Прибыв с ВВК в часть и дождавшись прибытия по почте свидетельства о болезни , командир провёл со мной беседу с составлением листа беседы , на предмет дальнейшего прохождения военной службы. И я принял решение воспользоваться , своим правом предоставленным мне подпунктом "Б" пункта 3 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности ...."   , правильно составил и подал командиру рапорт с просьбой уволить меня по состоянию здоровья , с отказом на исключение меня из списков личного состава части  , до обеспечения жильём .Командир пошёл мне на встречу, рапорт подписал " уволить в установленном законом порядке и в установленные сроки." Рапорт с листом беседы , вшит в личное дело .Я начал собирать документы на жильё. На удивление быстро собрал документы. В июле 2015 года я был  признан, нуждающимся в жилье . Через месяц со мной , в присутствии комиссии , была проведена беседа , на которой мной было принято решение , обеспечить меня жильём , путём предоставления субсидии. В присутствии комиссии мне было вручено извещение , что Министерство Обороны готово предоставить мне субсидию , если я в 30- дневный срок , предоставлю банковские реквизиты счёта . Через 10 дней договор со Сбербанком мной был заключён и своевременно предоставлен . В территориальное отделение ДЖО , мной было написано заявление , с просьбой перечислить субсидию , на указанный счёт , с подписями всех членов семьи , как положено . И вроде всё было сделано правильно и своевременно , но прошло пол года , а субсидия так и не была перечислена . И я через канцелярию Центрального ДЖО , в адрес начальника , подал письмо с просьбой разъяснить мне , по какой причине происходит , задержка выплаты ? И  на 25 день заказным письмом , я получил ответ из департамента , в котором было написано , что я нахожусь в реестре и вид обеспечения - жилищная субсидия , но в данный момент , деньги есть только внеочередникам , и , что бы им стать надо, чтобы в семье было трое и более  детей, либо быть уволенным . А так не переживайте, и при достаточном финансировании из бюджета , Вы получите субсидию  без задержки , в общем не переживайте . Я  успокоился, жду ! Ждал и через 2 месяца   прошел 1 год  действия решения ВВК , ещё через месяц закончился контракт . И никаких действий, которые командир был обязан сделать  за 3 месяца до окончания контракта , сделано не было.  Тогда я написал рапорт , с просьбой  направить меня на ВВК , для подтверждения моего заболевания и уехал . Заболевание подтвердилось , свидетельство о болезни продлено ещё на год . Вернувшись из госпиталя в часть , я ходил на построения , но командир понимая опасность моего заболевания , меня ни куда не привлекал . Все ожидали субсидию и , спокойного увольнения по состоянию здоровья.

И так продолжалось 2 месяца . В итоге, войсковая часть в которой я служил сократилась . В результате  оргштатных мероприятий , я оказался в распоряжении , командира другой части . В новой части кадровик  сразу начал меня прессовать, с огромным желанием , уволить меня по окончанию контракта , не принимая во внимание заключение свежей ВВК. Через 2 недели вызвал меня на беседу, и в 21-00 час с субботы на воскресенье 17.12.2016г. повёл меня в тактический класс штаба  , где я узнал , что прибыл на заседание аттестационной комиссии , на которой было принято решение , о ходатайстве перед новым командиром об увольнении меня , по окончанию контракта . Не понимая , что происходит , я с выводами комиссии не согласился , и в протоколе записал , что прошу не лишать меня права предоставленного мне законом , на увольнение меня по состоянию здоровья , и возражаю по поводу исключению меня из списков личного состава части , до обеспечения жильём. Но уже в 9-00 утра понедельника , кадровик вызвал к себе , и ознакомил с приказом об увольнении «По окончанию контракта с оставлением в списках очередников» , и основанием для издания приказа , послужило ходатайство аттестационной комиссии и мой рапорт с просьбой уволить меня по окончанию контракта ,который я не писал. Уже через час я написал рапорт , на имя командира с просьбой , защитить мои права, ссылаясь на ст. 9,10 УВС  в досудебном порядке , и отменить ( приостановить ) действие приказа , в части, касающейся моего увольнения , и не принимать во внимание , ходатайство аттестационной комиссии т.к. был грубо нарушен порядок её проведения : 11 пунктов ст.36 Положения , и 10 пунктов приказа МО № 444. И если в моей просьбе будет отказано , то дайте указание начальнику кадрового органа части , на выдачу мне на руки , копии аттестационного материала , и копию моего рапорта с просьбой об увольнении меня в связи с окончанием контракта для дальнейшего обращения в суд. Естественно, строевая часть  мой рапорт принимать отказалась , и мне пришлось рапорт отправлять почтой  , заказным письмом с уведомлением . Уже на следующий день мой рапорт был доставлен и зарегистрирован . На третий день , я пришел в строевую часть  узнать о решении командира .В строевой части мне сказали , что мой рапорт у кадровика , иди к нему . Придя в кадры,  мне была вручена выписка «Об исключении из списков личного состава части» , в которой мне не был предоставлен отпуск 30 суток, положенный при увольнении ; не было выплаты компенсации, за не дополученное вещевое имущество, положенного за последние 12 месяцев ; не выплачена материальная помощь за прошедший год и начало следующего года ; подсчёт выслуги лет был не правильным ,с которым я не согласился и было выдано предписание явиться в военкомат с зачислением в запас , после окончания основного отпуска . Но никто не принял во внимание , что после вручения мне приказа об увольнении , мне стало плохо и мне пришлось обратиться к врачу в военный госпиталь , который установил «гипертонический криз», рекомендовал госпитализацию , выдал справки на освобождение 2 раза по трое суток , рецепт для приобретения необходимых медикаментов , я всё купил ( рецепты и чеки есть) . Я написал и подал рапорта с просьбой об освобождении по болезни  . Но, нахождение меня на лечении , кадровика не волновало и он продолжал увольнять и исключать !

ВОТ ТАКАЯ ИСТОРИЯ ((((

Теперь очень прошу , оказать юридическую помощь , разъяснить какие у меня шансы в суде, по возможности, помочь подготовить  обращение в суд . Применима ли в моём случае парадигма, что закон обратной силы не имеет(54 ст. Конституции РФ, административное ее направление) !  Есть ли у меня шанс отменить приказ об увольнении (либо изменить статью с окончания контракта  на увольнение по  болезни ) , оспорить незаконное исключение из списков , что бы попробовать , заключить контракт .Имею ли я право выбора , при наличии другой причины на увольнение.

НАРУШЕНО :

1.Порядок проведения аттестационной комиссии:

а) не было доведено о её проведении.

б)текст отзыва был написан не прямым командиром (начальником),а совершенно не известным мне человеком .

в)аттестован был по должности, на которой ни когда не стоял.

г)члены комиссии, уверен, не по приказу.

д)не принято во внимание заболевание .

е)с выводом и подсчётом не согласен.

2. Порядок исключения :

а)денежным довольствием удовлетворен не полностью

(нет материалки и вещевухи);

б)отпуск "медвежий" не дали;

в)вещевым имуществом не удовлетворен в полном объёме.

3.Имею ли я право применить к кадровику 232 статью УК РФ и 111 статью УК РФ

Или хотямбы возмещение морального ущерба 1 рубль (чеки , справки , рецепты есть )

ОЧЕНЬ НАДО, ОКАЖИТЕ ПОМОЩЬ , ГОТОВ НАНЯТЬ (ПЛАТИТЬ) ЗА РЕЗУЛЬТАТ))

С УВАЖЕНИЕМ , СПАСИБО !!!

                                                                                                                   Больной ветеран военной службы

ст.лейтенант Котов Евгений Александрович

тел:  +79995885265           почта : kotov1974_74@mail.ru

нет ответов

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое