Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отказываются оплачивать ученический отпуск.
Здравствуйте, работаю в Национальной гвардии, действующий сотрудник полиции. Поступила на обучение в колледж, но начальник не хочет оплачивать ученический отпуск, так как это не высшее образование и что сотрудники не подходят под ТК. Прав ли он?
1 ответ
Виктория Кочеткова
27 января 2017, 17:04
Здравствуйте!
Глава 26 ТК РФ гарантии работникам совмещающим работу с обучением.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если одновременно соблюдены три следующих условия:
- первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).
- второе условие — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ). Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (например, второе высшее), если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ).
- третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно». По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом. При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.
Причем учебный отпуск предоставляется независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.
Обучение может быть не только высшим, но гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования ст.174 ТК РФ, главное, чтобы соблюдались условия, которые я вам выше указала.
Единственное добавлю, что государственную аккредитацию должно иметь не только учреждение, но и факультет, на котором вы обучаетесь, а то учреждение имеет госаккредитацию, а вот факультет, на котором вы обучаетесь, может и не иметь, такое иногда бывает.