Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Можно ли аннулировать заявление об увольнении по собственному желанию, если сотрудница узнала о своей беременности?
Здравствуйте! Написала заявление по собственному желанию об увольнении. Мной уже подписано. Через несколько дней узнала, что беременна. Но до даты увольнения еще неделя. Как я могу отозвать это заявление?
5 ответов
Виктория Кочеткова
20 февраля 2017, 12:47
Здравствуйте!
Ответ - да, можете:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора ст.80 ТК РФ.
Срочно подаете Заявление на отзыв Заявления об увольнении.
Приложение: Медицинская справка о беременности от дата №_____.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Татьяна
24 февраля 2017, 01:04
А что если обе стороны, и я и начальство, уже подписали это заявление?
01.03 дата официального увольнения
я боюсь прийти со справкой из женской консультации и мне откажут
Виктория Кочеткова
24 февраля 2017, 08:52
Слушайте, я вам сказала, что нужно сделать, не надо задавать лишних, никому не нужных вопросов.
И я вам написала не прийти со справкой, а подать Завление на отзыв заявления на увольнения, это разные вещи.
И я вам дала ссылку на ст.80 ТК РФ, где указано про право любого работника отозвать Заявление на увольнение, именно то Заявление, которое он уже подал, и которое уже подписано сторонами, и которое уже лежит в работе у работодателя, и по нему уже готовят документы на увольнение, и расчет при увольнении.
Виктория Кочеткова
24 февраля 2017, 08:53
Вам до 01.03.2017 осталось считайте два дня, т.к. сейчас праздничные и выходные дни, а вы вместо того, чтобы подать Заявление на отзыв, задаете не нужные вопросы.
Так, что вы можете и дальше боятся, до самого увольнения, но делайте это уже самостоятельно, это ваша зона ответственности, т.к. консультация вам дана.
Виктория Кочеткова
24 февраля 2017, 09:43
Я вам даже указала, какая будет последняя фраза в этом Заявление:
Приложение: Медицинская справка о беременности от дата №_____.