Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 32 690
№ 32 690
РЕШЕНО

Можно ли аннулировать заявление об увольнении по собственному желанию, если сотрудница узнала о своей беременности?

Здравствуйте! Написала заявление по собственному желанию об увольнении. Мной уже подписано. Через несколько дней узнала, что беременна. Но до даты увольнения еще неделя. Как я могу отозвать это заявление?

5 ответов

Здравствуйте!

Ответ - да, можете:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора ст.80 ТК РФ.

Срочно подаете Заявление на отзыв Заявления об увольнении.

Приложение: Медицинская справка о беременности от дата №_____.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Zayavlenie.doc

А что если обе стороны, и я и начальство, уже подписали это заявление?

01.03 дата официального увольнения

я боюсь прийти со справкой из женской консультации и мне откажут 

Слушайте, я вам сказала, что нужно сделать, не надо задавать лишних, никому не нужных вопросов.

И я вам написала не прийти со справкой, а подать Завление на отзыв заявления на увольнения, это разные вещи.

И я вам дала ссылку на ст.80 ТК РФ, где указано про право любого работника отозвать Заявление на увольнение, именно то Заявление, которое он уже подал, и которое уже подписано сторонами, и которое уже лежит в работе у работодателя, и по нему уже готовят документы на увольнение, и расчет при увольнении.

Вам до 01.03.2017 осталось считайте два дня, т.к. сейчас праздничные и выходные дни, а вы вместо того, чтобы подать Заявление на отзыв, задаете не нужные вопросы.

Так, что вы можете и дальше боятся, до самого увольнения, но делайте это уже самостоятельно, это ваша зона ответственности, т.к. консультация вам дана.

Я вам даже указала, какая будет последняя фраза в этом Заявление:

Приложение: Медицинская справка о беременности от дата №_____.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое