Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель не перечисляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как добиться выплат?
Добрый день, подскажите пожалуйста,как мне быть в данной ситуации... Я официально оформлена врачом в частной клинике, декретные получила вовремя. больничный лист закончился 14.12.16, до сегодняшнего дня не получаю ежемесячные пособия по уходу за ребенком, так как мой бухгалтер говорит, что ей некогда, а директор просто игнорирует мои сообщения и не берет трубку. все заявления и документы были сданы мной в бухгалтерию 14.12.16. как поступить и как добиться законных выплат? Заранее спасибо большое за помощь.
2 ответа
Виктория Кочеткова
20 марта 2017, 17:00
Здравствуйте!
Письменное обращение в адрес работодателя.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Если не поймет, тогда жалобы в ГИТ, прокуратуру.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
И если это не даст результата, тогда уже в суд. Образец Искового заявления одной нашей консультируемой прилагаю.
Виктория Кочеткова
20 марта 2017, 17:01
Образец Заявления работодателю прилагаю:
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.