Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 33 000
№ 33 000

Отказ работодателя от перевода беременной сотрудницы на легкий труд

Добрый день. Работодатель отказывается переводить беременную сотрудницу на легкий труд. В работу входит: разъездной характер, поиск организаций для проведения там презентаций, проведение презентаций, раздача листовок для привлечения потока людей, работа с планшетным компьютером. В феврале я принесла мед.заключение, и заявление руководителю для перевода на легкий труд. На что отреагировал он не совсем нормально: стал требовать, чтобы я доказала, что работа, которой я занимаюсь мне вредна, так как он вредности не видит (не на заводе же работаешь), и чтобы я предложила ему то, чем хочу заниматься. Приняв у меня заявление сказал, что теперь этим вопросом будет заниматься юрист из Москвы. Через месяц пришел ответ, в котором написано, что занимаемая должность соответствует нормам и аттестации рабочих мест, но они готовы пойти мне на встречу и исключают воздействие неблагоприятных факторов. По итогу меня сейчас перевели в Торговый Центр, поставили стул посреди офиса и сказали: вот твоё рабочее место, а рабочая обязанность раздавать листовки, стоя на входе (на сквозняке). Должностные обязанности руководитель прислал мне на электронную почту письмом. Законно ли это?

4 ответа

Здравствуйте!

Прежде, чем садиться на стул посреди офиса нужно было разобраться, что такое "легкий" труд и на что вы имеете право.

И вопрос, кроме ДИ, которые вам выслали на электронную почту, как этот "легкий" труд был еще оформлен, какими документами, что вам выдали на руки?

Мне вручили типа "ответ из Москвы от юристов", в котором было написано, что должность соответствует аттестации рабочих мест, но они готовы пойти мне на встречу и убрать из моей ДИ пункты, которые противоречат мед.заключению. И там же было указано, что ваше новое рабочее место будет оборудовано местом для сидения в ТЦ.

Видимо, это были не юристы, если вам выдали такой ответ, который нарушает требования ТК РФ, СанПиН. И получается, никак документально "легкий" труд не оформлен вообще.

Ищите на сайте похожие темы, там дан ответ на ваш вопрос.

Спасибо за ответ. Я нашла уже похожие темы дальше  буду действовать по другому.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое