18+
Выяснилось, что работодатель не оформил трудовые отношения. Несет ли сотрудник в этом случае материальную ответственность?
Здравствуйте! Я проработала в ювелирном магазине и по совместительству ломбарде примерно полгода. За это время мне обещали сначала трудоустройство по договору оказания услуг, затем с 1 января 2017 года официальное трудоустройство. Трудовая книжка находится у работодателя. Никаких договоров о трудоустройстве и материальной ответственности я не подписывала. Меня уверяли, что за всё это время были отчисления в налоговую и пенсионный фонд, однако выписка из пенсионного фонда показала, что никаких поступлений не было. Затем случилась ситуация, когда мной у двух различных граждан с фиксированием их паспортных данных были приняты изделия, которые я по результатам тестов приняла как золотые. Всё фиксировалось на камеру наблюдения, в том числе и человек, который перед этим интересовался нашими методами проверки изделий. Заявление в полицию работодатель писать не собирается. Вместо этого с меня взяли расписку о займе у директора на сумму, выданную за эти изделия. Я пописала её, поскольку была уверена, что работаю официально. Когда я попросила аннулировать расписку и решать вопрос с возмещением ущерба другим способом, мне ответили отказом и сказали, чтобы я сама шла в полицию по поводу мошенничества со сдачей поддельных золотых изделий, им главное получить деньги с меня. Мной были возвращены ключи, и работодатель пообещал вернуть трудовую, сказав, что она "чистая", хотя за день до этого уверял, что я трудоустроена официально, а документов нет, поскольку работодатель не хотела тратить время на передачу отдела и подписывание договором. Могу ли я каким-либо способом добиться аннулирования расписки, если в ней указаны сумма, срок возврата, мои ФИО, серия, номер, орган и дата выдачи паспорта, а из данных работодателя только ФИО? Может ли работодатель через суд добиться выплаты ущерба за скупку поддельных изделий? И что грозит в данной ситуации мне и работодателю?
Виктория Кочеткова
27 марта 2017, 10:53
Здравствуйте!
Не надо писать расписки, которые против вас, даже, если бы вы работали официально:
http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/14103/ Взыскание материальной ответственности с работника
И трудовые отношения нужно правильно оформлять с первого рабочего дня:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников
А сейчас вы попали в ситуацию, когда вы не оформлены, но ваша трудовая книжка "в заложниках" у работодателя, тем более, что вы никогда и нигде не докажите, что ее сдавали, а работодатель, если вы будете не сговорчивы просто ее потеряет, а если там стаж приличный, то восстановить такие трудовые книжки просто невозможно.
Вы может влиять на ситуацию тем способом, что если трудовую книжку не отдадут, то вы обратитесь в суд докажите факт трудовых отношений, заставите работодателя заплатить налоги и страховые взносы за весь период работы у работодателя, плюс работодатель попадать под ответственность ГИТ, налоговой инспекции за то, что он не уплачивает налоги и страховые взносы, а работники у него работают в "черную".
Виктория Кочеткова
27 марта 2017, 10:56
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ:
Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений,
- влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).
Эти же деяния, совершенные умышленно,
- влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).
Полина Рыжикова
27 марта 2017, 12:17
Спасибо большое за ответ! А можно ли каким-гибудь образом добиться аннулирования расписки, если она уже написана?