18+
Не выплатили зарплату, увольняют, открыли новое ООО. Что делать?
Вышел после длительного больничного, сказали увольняться, фирма сворачивается. Не заплатили зарплату за январь-февраль-март и не оплатили больничный. Мол, мы потом постепенно всё оплатим. Отказался писать заявление, написал официальную претензию с требованием выплатить заработную плату и второе письмо с просьбой сообщить адрес нового места работы, отправив по почте с уведомлением.
Фактически моё место работы закрылось, компания съехала, остался только юр. адрес.
Сижу дома почти месяц, мои письма никто не стал получать, вернулись обратно.
Сейчас узнал, что директор 2 недели назад зарегистрировал новое ООО и все новые сделки проходят через новое ООО. Старое ООО, в котором я числюсь, ещё существует, директор тот же (пробил через ЕГРЮЛ). Скорее всего, там на расчетном счете уже пустота либо приходят оплаты с ранее заключенных сделок, которые быстренько выводят. Наверняка старое ООО "похоронят" в ближайшее время. Моя трудовая книжка у работодателя.
Что делать в такой ситуации? Есть ли шансы получить свои деньги? Куда писать?
По факту, не платят уже 3 месяца.
Спасибо.
Анонимно
22 апреля 2017, 00:17
Виктория Кочеткова
22 апреля 2017, 08:49
Здравствуйте!
Если юрлицо, где вы были оформлены теперь только числится документально, там не ведется деятельность, то вам ни прокуратура, ни ГИТ, ни суд не помогут.
Работодатели многие действуют по схеме, что каждые 3 года оформляют новые юрлица, это делается, чтобы уходить от проверок, и соответственно от налогов.
Доказать что прежнее юрлицо и новое юрлицо это одно и тоже юрлицо в принципе невозможно, это сложно, это нужно заинтересовать налоговую и ОБЭП, но как правило, это бесперспективно.
И когда у работодателей такое происходит, всегда нужно действовать так, чтобы оказаться работником в новом юрлице, т.е. из старого юрлица всех увольняют по собственному желанию, и принимают в новое юрлицо, вот нужно и оказаться в числе тех, кого принимают в новое юрлицо.
А прежнем юрлице бросают всех, кто неугоден, очень часто эти работники в результате остаются не только без выплат, но для меня главное, что и без документов - трудовой книжке.
Если женщины, которые находятся в отпусках по материнству могут еще в результате выплат добиться напрямую через ФСС, то вот такие сотрудники, как вы, их просто бросают, оставляют без документов.
Вы, конечно, обращайтесь в прокуратуру, ГИТ, в суд.
Но, что касается выплаты зп (по листку нетрудоспособности можно еще будет порешать напрямую через ФСС, но за исключением первых 3 калдней), то вот, что касается выплаты зп, если юрлицо полностью брошенное, на счетах ноль, и даже после ликвидации (банкротства), которое может инициировать и работник, будет на счетах ноль, то и к выплате вам будет ноль. К сожаланию каждый год закон о страховании зп только рассматривается, потом от него отказываются.
Для меня самое главное в вашей ситуации, спасите свою трудовую книжку, и лучше чтобы там была запись об увольнении, даже, если это будет увольнение по собственному желанию, а что касается выплат, то решайте, тем более, что для суда теперь сроки увеличили до 1 года ст.392 ТК РФ.
И в таких ситуациях действовать нужно, как действует большинство ваших коллег, если все уволились по собственному желанию, то возможно, они лучше знают картину того, что происходит у работодателей, тем более, если вы находились на длительном больничном.