18+
Имеет ли право работодатель уменьшить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за один месяц, если переплатил пособие ранее?
Добрый день. У меня очень трудная ситуация. Прошу помочь разобраться. Я работаю с 2009 г. ведущим специалистом. Я с 10.09.2016 г.по 20.11.2016 г. находилась на больничном после родов. С 21.11.2016 г. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление подано работодателю (УФССП РФ по Ло) вовремя, т.е. назначение и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется работодателем, по месту работы. Работодатель, вопреки требованиям ТК РФ,не произвел своевременную выплату пособий в 2016 г. Работодатель начинает начислять выплату только с января 2017 г.(за январь,в размере 10485,08 руб.за месяц) и т.д. Я написала заявление работодателю о факте, что выплаты должны были быть раньше за период с 21.11.2016 по 31.12.2016 гг. И объяснила в письменной форме, что работодатель несет ответственность по ст.236 ТК РФ и обязан уплатить проценты(компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Отправила это заявление заказным письмом, это было 07.04.2017 г. Хотя ранее постоянно напоминала о себе устно, что я ничего не получала. И чтобы они проконтролировали этот вопрос. В это же время (середина апреля 2017 г.)Я написала заявление в прокуратуру и инспекцию труда по этому поводу. Только после моих заявлений, работодатель перевел мне 19.04.2017 г. 10480,72 и 21.04.2017 г. 10480,72. После поступило настойчивое предложение забрать мои заявления с инспекции труда и прокуратуры, отписавшись им, в связи с выплатой пособий за 2016 г. Т.к. начальника вызвали в инспекцию труда дать полный отчет по этой ситуации (им грозит штраф). Пожалела начальника и отписалась в органы, что жалобу мою прошу не рассматривать, в связи с выплатой пособий за 2016 г. Еще раз объясню, что мне надо было выплатить за 9 дней ноября 2016 г. и за полный месяц декабря 2016 г. И компенсацию. Напомню, что сумма за один месяц равна 10485,08 руб. А мне перевели 10480,72 и еще раз 10480,72, т.е. они мне заплатили чуть больше, чем надо. Сегодня, 10.05.2017 г. мне с задержкой перевели за апрель 2017 г. сумму 3495,03 руб. Объяснив, что мол переплатили ранее за 2016 г. и бухгалтер решил восполнить таким образом переплату. На сколько я знаю, что из детских пособий нельзя делать перерасчет, а еще больше удерживать, как сделали они.Я считаю, кто ошибся , тот пусть это и компенсирует. Я осталась без денег, как найти правду. Помогите, пожалуйста.
Виктория Кочеткова
12 мая 2017, 17:45
Здравствуйте!
1. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).
Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.
Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации ст.19 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пункт 85:
Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.
Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.
Так, что вы правы удерживать у вас без вашего добровольного согласия не имеют права, либо должны доказать, что это счетная ошибка, что обычно сложно, т.к. счетная ошибка это 2+2=6, либо, что это вы предоставили документы заведомо ложные.
Виктория Кочеткова
12 мая 2017, 17:46
И у бухгалтеров есть целая Инструкция, как действовать в таких случаях. Инструкция в приложении.
Виктория Кочеткова
12 мая 2017, 17:47
И как вы поняли, даже, если есть законное удержание, то удерживать могут не более 20%, это гарантирует и ст.138 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
12 мая 2017, 17:48
Пишите претензию работодателю.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).