18+
Соцзащита отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас дочке 1 год 3 месяца. Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Чтобы получить выходное пособие от работодателя за третий месяц, обратилась в центр занятости. Параллельно попыталась обратиться в соцзащиту для назначения пособия до 1.5 лет, но мне отказали, сказали невозможно стоять параллельно и там и там. По истечении 3 месяцев, получила все справки от цз (в том числе и справку о том, что цз не выплачивал мне никаких пособий) и встала в соцзащиту. Сейчас сотрудники соцзащиты отказываются начислять мне пособие по уходу до 1.5 за период с 23.01.17 по 14.04.17 года, аргументируя это тем, что я была в статусе безработной. Как мне добиться от них выплаты за этот период? Уволили меня 14.01.17 года.
Виктория Кочеткова
18 мая 2017, 14:54
Здравствуйте!
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Так, что вам нужно предоставить справку из службы занятости, что вы не получали пособие по безработице, т.к. право только на одну из выплат есть у гражданина.
Выходное пособие не влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. выходное пособие это выплата связанная с утратой работы, выплачивается за счет средств работодателя.
Наш Алгоритм для уволенных в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК Ф:
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/vyiplatyi-posobiy-po-materinstvu-posle-likvidatsii-organizatsii-v-kakie-dveri-stuchatsya-v-kakih-razmerah-trebovat/ Выплаты пособий по материнству после ликвидации организации: в какие двери стучаться, в каких размерах требовать?
Виктория Кочеткова
18 мая 2017, 14:55
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) - 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 12262,76 рублей в 2017 году с 01.02.2017.
Виктория Кочеткова
18 мая 2017, 14:57
Соцзащита должна вам выдать письменный отказ, вот и подавайте в соцзащиту заявление, чтобы они вам выдали письменный обоснованный отказ в причинах невыплаты пособия за такой-то период.
Этот отказ вы сможете оспорить в вышестоящей организации - соцзащита города, области, и обратиться в суд.
Татьяна Гадыльшина
19 мая 2017, 01:32
Виктория Кочеткова
19 мая 2017, 09:06
Слушайте, я вам все уже объяснила, и подводный камень указала, больше в законе ничего нет:
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".