Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Отказали выплате единовременного пособия при рождении ребенка, так как один член семьи работал. Как быть?
Отказали в единовременном пособие, так как на момент рождения ребенка я был официально трудоустроен (работа в море). за две недели по приходу в порт написал заявление об увольнении по собственному желанию. по приходу в этот же день отправился домой и начали заниматься сбором документов на получение единовременного пособия. документы собрали, так же и справку с последнего места работы, что пособие не выплачивалось. подали в МФЦ. через месяц звонят и говорят, что в выплате единовременного пособия отказано, так как на тот момент один член семьи работал. Посоветуйте, как быть?! ребенку уже 4 месяца.
4 ответа
Виктория Кочеткова
06 июня 2017, 18:14
Здравствуйте!
Документы на пособие этого вида нужно подать до возрасте ребенку 6 месяцев. Время у вас еще 2 месяца.
Теперь, если вы документы подавали на пособие, еще когда отец ребенка работал, а мать ребенка не работала, то отказ законный, т.к. пособие должно быть оформлено работающим членом семьи по месту работы (службы).
Если документы на пособие подавали после увольнения отца ребенка, но справка выдавалась ему в тот период, когда он еще работал, то отказ правильный, т.к. в этом случае его документы должны были выглядеть следующим образом:
1. Справка от бывшего (т.е. после увольнения) работодателя о том, что за период работы это пособие не назначалось и не выплачивалось, а такого-то числа он был уволен.
2. Трудовая книжка, которая подтверждает факт увольнения, и то, что на период подачи документов отец ребенка не работает;
3. И справка из соцзащиты по месту регистрации о том, что он это пособие не получал.
А вот, что точно от вас не имеют права требовать, так, это, чтобы пособие было получено именно отцом ребенка в тот период, когда он работал. Документы на пособие можно подать до возраста ребенку 6 месяцев, а значит, за этот период родители ребенка могут свой социальный статус поменять несколько раз, это их право, просто документы должны быть правильно собраны, и правильные даты там отображать эти периоды.
Вывод для вас один - собирать новый пакет документов на это пособие, уже, чтобы все документы были датированы текущей датой, и чтобы успели подать до возраста ребенку 6 месяцев, иначе, останетесь без пособия.
Кравченко Максим
16 июня 2017, 10:32
Проблема теперь в другом, дело в том что когда я устроился на работу заключив срочный трудовой договор, я им не дал трудовую ккнижку, естественно и мне ее в конторе и не завели, теперь с меня требуют трудовую книжку, но у меня по факту ее нету, есть трудовой только трудовой договор на руках и справка с места работы что работал с такого то числа по такое и пособие и единовременное не выплачивалось, как быть ?
Виктория Кочеткова
16 июня 2017, 12:32
Слушайте, это полностью ваша проблема, и ваша вина, ну, и конечно работодателя бывшего.
Трудовая книжка это обязательный документ ст.65, 66 ТК РФ. Если ее у вас не было, то этот работодатель обязан был вам ее завести. Обращайтесь к работодателю, пусть оформляет вам трудовую книжку.
Виктория Кочеткова
16 июня 2017, 12:36
В законе есть только одно правило - работал значит есть трудовая книжка.
Вот ее будьте добры предъявлять, и это будут требовать во все инстанции, где будете оформлять какие-то пособия, льготы и т.п.
Поэтому, обращайтесь к работодателю бывшему за трудовой книжкой. Это его обязанность вам ее оформить, если при трудоустройстве у вас ее не было.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку ст.65 ТК РФ.