Должен ли водитель выплачивать балансовую стоимость автомобиля работодателю, если ДТП произошло по его по вине?

Здравствуйте, Александр!

Трудовое законодательство возлагает на работника материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ). Предусматривается два вида материальной ответственности работника: ограниченная (материальная ответственность работника в пределах своего среднего месячного заработка) и полная (обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ). Одним из таких случаев согласно ст. 243 ТК РФ является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры во исполнение ст. 244 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Профессии "водитель" указанные перечни не содержат, однако в числе видов работ, при выполнении которых на работника может быть возложена полная материальная ответственность на основании соответствующего договора, указаны получение, заготовка, хранение, учет, выдача, транспортировка материальных ценностей.

Само по себе исполнение обязанностей по управлению служебным транспортом не позволяет распространить на работника правила, предусмотренные ст. 244 ТК.

Даже если работник осуществляет транспортировку материальных ценностей, что обуславливает возможность заключения с ним договора о полной материальной ответственности, сохранность транспортного средства не может быть предметом такого договора, так как данный материальный объект является техническим средством, при помощи которого транспортируются материальные ценности, а не самим транспортируемым имуществом, ибо его перемещение само по себе не является целью перевозки.

О невозможности привлечения работника к полной материальной ответственности на основании соответствующего договора (даже если он был правомерно заключен в отношении иных ценностей) за ущерб, причиненный автомобилю, неоднократно озвучивался судами (см., например, Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 07 сентября 2016 г. по делу N 33-9710/2016, определения Оренбургского областного суда от 26.07.2016 N 33-5678/2016, Ростовского областного суда от 14.02.2013 N 33-1210, Ленинградского областного суда от 18.12.2013 N 33-5730/2013, Челябинского областного суда от 17.03.2011 N 33-2450/201).

В общем, Работодатель может привлечь в данном случае работника только за прямой действительный ущерб ст.238 ТК РФ, но в рамках его среднего заработка ст.241 ТК РФ. Все остальное работодатель может требовать только через суд.

Однако, в ст.243 ТК РФ указано, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях среди прочего:

- причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Я так понимаю, что на зафиксирован именно административный проступок, работодателю нужно только будет запросить документы из полиции.

У работника будет только единственный выход - выразить свое несогласие на удержание полной стоимости транспортного средства, чтобы дело уже решалось в суде ст.248 ТК РФ:

Кроме того, если вы заявляете свое несогласие добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Заявить свое несогласие необходимо в письменной форме: это значит подать соответствующее заявление на имя директора организации. При этом, на своей копии заявления в приемной работодателя необходимо проставить штамп, подпись должностного лица о принятии с указанием даты и регистрации за определенным номером. Заявление можно также отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/vzyiskanie-materialnoy-otvetstvennosti-s-rabotnika/   Взыскание материальной ответственности с работника