Оформление заявления при выходе из декрета в декрет

Здравствуйте!

В соответствии со ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Т.е. вы имеете право на:

— пособие по беременности и родам второго ребенка;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности второго ребенка;

— единовременное пособие при рождении ребенка второго ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет второго ребенка.

Только, как вы поняли, когда вы подадите документы на пособие по БиР второго ребенка, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет первым выплата прекращается, либо то, либо другое пособие нужно выбрать.

Если второму ребенку 3 года в сентябре 2018 года.

То вам выгоднее, конечно, оформлять пособия по материнству на второго, все, которые я вам выше перечислила.

Поэтому, как только вам выдадут листок нетрудоспособности по БиР на второго, вы сразу же подаете документы на отпуск по БиР и пособие по БиР второго.

И еще, нужно знать, что если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам и\или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. И не важно, что на расчетный период приходится только часть указанных отпусков.

И ФСС в своем письме от 30.11.2015 № 02−09−11/15−23247 разъяснил:

Исключением является случай, когда в годах, предшествующих расчетному периоду, работник также был в отпуске по беременности и рода и\или отпуске по уходу за ребенком, назовем это, из «декрета в декрет». В таком случае замена может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.

Так, что не забудьте подать Заявление на замену годов, чтобы размер пособия по материнству за второго ребенка был рассчитан более выгодно для вас. Если замену годов не произведете, то расчет пособия будет из МРОТ, что вам невыгодно.