Как добиться выплаты долга по зарплате, если есть решение прокуратуры?

Здравствуйте!

Это означает, что вы должны решать ситуацию в суде, иначе, пропустите сроки обращения в суд, а срок у вас декабрь 2017.

Сроки можно восстановить, но при наличии уважительных причин, то, что прокуратура занималась вашим дело, это не является уважительной причиной.

Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:

— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;

— переезд на новое место жительства в другую местность;

— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;

— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— призыв на военную службу;

— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;

— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.

И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

И в какой суд подавать, прилагаю вот такой Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

Образец Искового заявления одного из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/   Как составить исковое заявление в суд?

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/?    О форме заявления в любые инстанции

Огромное спасибо за консультацию! Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл обращаться параллельно в Трудовую Инспекцию, смогут ли они принять решение по выплате заработной платы? И также есть ли смысл повторно обратиться в прокуратуру для этих же целей? Или только единственный выход - суд? Еще раз спасибо.

Что касается зп, то нужно еще ответить на вопрос, а зп была, какая?

Алгоритм действий разный:

1. https://taktaktak.ru/problem/34033  Не выплачивают расчет при увольнении

Зп «серая»

2. https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

А еще, что важно, если у организации нет денег, а закон о страховании зп не был принят, то даже после ликвидации, если у организации денег не будет, то выплаты вам будут равны нулю.

Подавайте в суд, дальше с решением к судебным приставам или напрямую в банк работодателя, и надеяться, что деньги на счетах организации будут, и их спишут на основании решения суда.

Ну, вот вы насмешили. Где ГИТ и прокуратура, у кого больше возможностей.

Прокуратура вынесла представление, ваш работодатель плюнул на него, т.к. это только предоставление.

На решение суда, которое отдадите приставам или в банк работодателя уже не плюнешь, особенно, если на счетах есть деньги.

Опять же, если зп "серая", а вам выплатили только "белую" часть зп, то, сначала нужно доказать реальный размер зп, а это только через суд.

Зп белая, есть справки из бухгалтерии, подтверждающие задолженность перед работником. Подскажите, пожалуйста, при обращении в суд (районный, по месту регистрации предприятия, все верно?) госпошлину оплачивать не надо? Прикладываем исковое заявление и копии всех имеющихся документов  + ответ из прокуратуры?

И в какой суд подавать, прилагаю вот такой Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18610/ Изменения в Трудовой кодекс, которых так долго ждали с октября 2016

Если есть справки из бухгалтерии о задолженности, то читайте:

https://taktaktak.ru/problem/34025  Не выдали расчет при увольнении

Зп «белая»

И да, суды бесплатные ст.393 ТК РФ, госпошлины не платим.

Еще раз большое спасибо! Готовлю заявление о выдаче судебного приказа. Подскажите, пожалуйста, могу ли я там ссылаться на то, что было заявление в прокуратуру и ее решение, или это лишняя информация? Справки о задолженности есть. И еще такой нюанс - в ответе прокуратуры сказано, что после рассмотрения заявления внесено представление ген. директору 22 февраля, а нюанс в том, что заявление в прокуратуру подано 29 марта, получается, что они рассмотрели заявление до его фактической подачи...

Можете указать, но это не существенно для решения вашего вопроса.

И судебные приказ это упрощенное рассмотрение дела, вы не можете в например, потребовать возмещение вам морального вреда, это уже должно быть Исковое заявление.

А ссылаться на ст.236 ТК об уплате процентов за просрочку выплат? Или только просить ту сумму, что в справке?

Да, в Образце ведь есть ссылка на компенсацию за задержку.

И один момент, я сейчас посмотрела, в Образце указано:

"В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно."

Но, в ст.236 ТК РФ внесено изменение, а поэтому, вам нужно в Образце указать следующее:

"В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм."

Спасибо! Подскажите, пожалуйста, может ее можно как-то самостоятельно рассчитатать или есть ссылки, где можно посмотреть? 

Спасибо! Поменяла. Буду копать про расчет процентов.

Я не бухгалтер, и да, рассчитать придется самому, либо обращайтесь к бухгалтеру.

По расчету процентов за задержку выплаты зп, на сайте есть вот такая статья: https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/09/zakonoproekt-o-srokah-vyiplatyi-zarabo/ Законопроект о сроках выплаты заработной платы

Это пример "старого" расчета, вам нужно расчет сделат исходя из изменения ст.236 ТК РФ, которое произошло с 03.10.2016:

"Сейчас размер компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которую устанавливает Центробанк.

Предлагаю воспользоваться формулой расчета компенсации за задержку заработной платы:

К = ЗП? Д? (1/300)? СР, где

ЗП — сумма задолженности по заработной плате;

Д — общий срок задержки;

СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).

Пример:

Оклад работника составляет 10000,00 рублей. Общий срок задержки составил 12 дней. Ставка рефинансирования ЦБ — 8% (0,08 в долях единицы), ставка за весь период не менялась. Делаем расчет компенсации:

К=10000,00*12*(1\300)*0,08=32 рубля".

Но, думаю, где-то есть калькуляторы расчета, ищите в Инете.