Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Могу ли я выйти на больничный с ребенком, если у меня начинается больничный по беременности и родам?
Здравствуйте. У меня заболел ребёнок, завтра пойду с ним на больничный, но проблема в том, что завтра же мне нужно получать больничный по беременности и родам. Но заявление на отпуск по БиР я буду писать с 01 января. Могу ли я спокойно отсидеть на больничном с ребенком до его выздоровления, но и больничный по БиР получить вовремя?
2 ответа
Виктория Кочеткова
20 декабря 2017, 16:11
Здравствуйте!
Отпуск и пособие по БиР это всегда для женщины приоритет, заменить его чем-то другим не получится, единственный вариант - это продолжать работать, зп и пособия одновременно не выплачиваются.
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу пункт 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286):
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Так, что вам не должны выдавать даже листок по нетрудоспособности по уходу за ребенком, в период отпуска по БиР. Однако, женщины у нас хитрят или просто не знают закон, и не уведомляют педиатра о том, что у них отпуск по БиР и соответственно им выдается бл, они сдают его работодателю и требуют оплату, а работодатель законно отказывает.
Виктория Кочеткова
20 декабря 2017, 16:51
Вы можете оформить бл по уходу за ребенком, но, его оплатят только до начала отпуска по БиР.
Многие женщины, у которых отпуск по БиР начинается в декабре 2017, а им выгодно взять для расчета пособия по БиР 2016 и 2017 года, берут консультацию о том, что в этом случае они должны работать до конца декабря, а бл по БиР и заявление на отпуск по БиР подавать в конце декабря 2017 или в январе 2018 с 01.01.2018.
И я предупреждаю всех, кто хочет обмануть работодателя, ФСС, а главное, они обманывают в результате себя. Эта схема получится, если женщина будет именно работать в декабре, не получится взять отпуск очередной вместо отпуска по БиР, отпуск без сохранения зп вместо отпуска по БиР, бл по болезни или бл по уходу за ребенком вместо отпуска по БиР и т.п.
Даже, если вы не предупредите работодателя о том, что у вас бл по БиР с декабря, и вы схитрите и оформите что-то другое, и делаете это, т.к. не хочется и тяжело уже работать, то предъявив бл по БиР в конце декабря 2017 или в январе 2018, работодатель обязан будет сделать перерасчет, а значит, отпуск и пособие по БиР будут оформлены с декабря 2017 и для расчета возьмут 2015 и 2016 года.