Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 34 875
№ 34 875
РЕШЕНО

Увольнение по сокращению

В организации происходит сокращение. Официального предупреждения о сокращении не было. Сегодня пришло уведомление, где мне предлагают невакантную должность, т.е. человек трудится на этой должности более полугода, увольняться не желает. От этой должности я отказываюсь. На уведомление нужно отреагировать в течение трех суток. Прошу помочь как грамотно ответить. Является ли данное уведомление уведомлением о сокращении? От этой даты нужно исчислять два месяца? Грамотно ли составлено этот уведомление, ведь не указан должностной оклад?

уведомление.pdf
1 ответ

Здравствуйте!

Елена, это не уведомление о сокращение, поэтому никаких сроков в 2 месяца не применяются.

И это право работодателя предлагать какие-то вакансии. Однако, вы имеете право отказаться - заявление, указав, что должность не является:

1. Вакантной, т.к. на этой должности работает сотрудник, который не собирается увольняться, а вы не будете создавать с этим работником конфликтную ситуацию, что и работодателю не советуете;

2. Вы не понимаете на основании чего вам выслали такой странный документ, т.к. никаких уведомлений об увольнении и т.п. вам не вручали под роспись.

Конечно, можете указать, что в этом странном документе не указаны все характеристики по предлагаемой должности, который обязаны указать в соответствии со ст.57 ТК РФ, а именно, например, оплата труда.

И это будет правильный ход.

3. И можете в заявление указать, что Работодатель может прекращать любые партнерские отношения, у вас с ним подписан Трудовой договор на неопределенный срок, вам обязаны предоставить работу, предусмотренную этим трудовым договором. И если у работодателя нет возможности продолжать с вами трудовые отношения, то пусть проводит процедуру, предусмотренную ТК РФ, и выдает Уведомление под роспись.

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое