Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 34 997
№ 34 997

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

28.02.2018 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста 3 лет. Намерена сейчас обратиться к работодателю с заявлением о предоставление мне ежегодного оплаченного отпуска в полном объеме (28 дней) и предоставление мне также неиспользованных дней отпуска с 28.02.18. Имею я на это право? Для оплаты отпуска при его расчете должна ли я писать заявление о замене периода на 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам? У меня получился один декрет за другим, то есть имею ли я право период при расчете мне отпускных заменить на период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам? Спасибо.

1 ответ

Здравствуйте!

А вы знаете точно, что вы имеете право на отпуск оплачиваемый после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? 

Вы знаете свой текущий Рабочий год?

И за какой Рабочий год вы в последний раз использовали отпуск оплачиваемый?

И использовали ли вы ст.260 ТК РФ?

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое