Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
28.02.2018 года выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста 3 лет. Намерена сейчас обратиться к работодателю с заявлением о предоставление мне ежегодного оплаченного отпуска в полном объеме (28 дней) и предоставление мне также неиспользованных дней отпуска с 28.02.18. Имею я на это право? Для оплаты отпуска при его расчете должна ли я писать заявление о замене периода на 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам? У меня получился один декрет за другим, то есть имею ли я право период при расчете мне отпускных заменить на период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам? Спасибо.
1 ответ
Виктория Кочеткова
20 февраля 2018, 20:53
Здравствуйте!
А вы знаете точно, что вы имеете право на отпуск оплачиваемый после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Вы знаете свой текущий Рабочий год?
И за какой Рабочий год вы в последний раз использовали отпуск оплачиваемый?
И использовали ли вы ст.260 ТК РФ?