Изменение условий трудового договора воспитателей детских садов

Здравствуйте! Работаю воспитателем в МДОУ. Очень много было разговоров по поводу перехода садов на работу три воспитателя на две группы. Надеялись, что нас это не затронет, но увы...началось((. Очень хочется узнать правовую базу по данному вопросу. А ещё больше узнать, на основании каких нормативных документов может происходит такой переход? В СМИ и даже на местном ТВ несколько раз показывали по этому поводу репортажи, но все размыто и никакой конкретики. Законно ли это? Почему нам не предоставляют никаких конкретных документов, а ссылаются только на приказ Мин образования 1601. Читала, что это должно быть сначала прописано в уставе учреждения, а также в договорах с родителями. Но у нас этого нет. Есть ли возможность всем коллективом отказаться от такой формы работы и остаться на прежнем графике: два воспитателя на одну группу? Некоторым коллегам уже пришлось (вынужденно под нажимом руководства ДОУ) подписать Уведомление, касаемо изменения условий трудового договора, руководствуясь статьей 174 ТК РФ. Только почему то на этом уведомлении была дата 9 января 2018г, а подписывали они 14 февраля 2018 г, и копию не выдали. Напишите, какие шаги нужно предпринимать поэтапно в первую очередь. Спасибо!