Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Может ли работодатель обвинить в краже, если учёта не велось и недостачи не было?
Работала кассиром в общепите. Люди оставляли денег больше "на чай" в конце смены лишняя сумма забиралась как поощрение и делилась между сотрудниками. Кассовой дисциплины как таковой не было. Из пробития для учета была лишь программа poster на компьютере. Возник вопрос может ли работодатель обвинить в краже. Если учёта не велось и недостач не было.
3 ответа
Виктория Кочеткова
23 марта 2018, 18:11
Здравствуйте!
Не может, недостачи, пересортицы и излишек нет.
Виктория Кочеткова
23 марта 2018, 22:57
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/vzyiskanie-materialnoy-otvetstvennosti-s-rabotnika/ Взыскание материальной ответственности с работника
Администратор Сайта
17 декабря 2020, 18:28
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask