Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 35 180
№ 35 180
РЕШЕНО

Ликвидация предприятия по время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

https://taktaktak.ru/problem/31047

У меня такая же проблема, работодатель за два месяца уведомил о ликвидации предприятия, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 

Я консультировалась в соц. Защите могу ли я получать от ЦЗН выходное пособие (которое предоставляется работодателем) ,там мне ответили, что могу. 

Далее я обратилась в ЦЗН с запросом справки, что хочу получать выходное пособие от работодателя , но пособие по безработице меня не интересует, т.к . Буду получать от соцзащиты до 1,5 лет, на что они мне ответили что так не получится. 

Либо вставать и оформлять статус безработной (и сразу указали на то, что будут отправлять на собеседования) или же ничем помочь не могут. Точнее выдать только справку для соцзащиты, что пособие по безработице не получаю и на учете не стою. 

Обратиться лично с трудовой книжкой к работодателю не могу, в моем городе их не осталось. 

Подскажите, как мне получить выходное пособие от работодателя за 6 месяцев по среднему и не потерять пособие на ребёнка до 1,5 лет. 

Проживаю в районе крайнего севера.

3 ответа

Здравствуйте!

А кто вам сказал, что вам обязаны выдать в центре занятости справку, чтобы вы получили, назову "дополнительное выходное пособие", предусмотренное в этом случае ст.178, 318 ТК РФ. В законе указано "в исключительных случаях".

А суды теперь это определяют следующим образом:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?

Суд не заставил работодателя платить бывшему сотруднику деньги за третий месяц после сокращения

Решение центра занятости сохранить за сотрудником средний заработок еще на месяц Оренбургский областной суд признал незаконным. Для такой выплаты нужны исключительные обстоятельства, а центр занятости не доказал, что они были.

Своевременного обращения в орган службы занятости и факта нетрудоустройства оказалось недостаточно. Суд пояснил, что это лишь условия, при которых допускается выплата. Исключительными обстоятельствами их считать нельзя.

В подобных случаях против выплат за третий месяц со дня увольнения высказывались, например, Севастопольский городской суд, Московский областной суд.

ВС РФ неоднократно занимал аналогичную позицию в спорах о сохранении среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения работника Крайнего Севера. Она отражена во втором за 2017 год обзоре судебной практики.

Среди исключительных обстоятельств Верховный Суд РФ выделяет:

- социальную незащищенность уволенного работника;

- отсутствие у него средств к существованию;

- наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Если исключительность случая не доказана, у работодателя есть все шансы успешно оспорить решение о выплате.

Документы: Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.09.2017 по делу N 33-6597/2017

И кстати, в законе указано, что нужно в службу занятости обратиться, но там нет требования встать на учет и быть признаным безработным.

Тем более, что законом запрещено пособие по безработице и пособия по материнству, либо то, либо другое на выбор.

Здравствуйте!

А разве выходное пособие по ликвидации не работодателем выплачивается?

я знаю что нельзя получать 2 гос. Выплаты, а так получается что одна от работадателя другая ФСС. 

Подскажите как мне в итоге поступить? 

Получая среднюю зп мне будет выгодней.

Здравствуйте!

В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое