Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 35 239
№ 35 239
РЕШЕНО

В какой срок работодатель должен произвести выплаты по беременности и родам?

Вышла с 03.04 в декрет. Больничный и заявление подать смогу работодателю 06.04 через доверенное лицо, т.к. сама нахожусь на госпитализации. Когда мне их должны выплатить? Ближайшее число выплаты зарплаты - 15.04.

5 ответов

Здравствуйте!

Документы работодатель примет 06.04.2018, если опять же доверенное лицо будет действовать на основании документов официальных, чтобы работодатель не отказал в приеме этих документов.

В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Но, будем считать, что дата приема документов 06.04.2018. У работодателя 10 дней календарных после этого для назначения пособия, и только после этого он произведет выплату пособия в ближайшую дату выплаты зп.

Вы указываете, что дата выплаты зп 15.04.2018, но это воскресенье, а потому выплатить зп должны 13.04.2018.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ст.136 ТК РФ.

Но, 13.04.2018 приходится на срок, когда работодатель еще может рассматривать и делать расчет по вашим документам - 10 календарных дней, так, что с большей вероятностью, выплатят вам пособие во вторую дату выплаты зп, которая указана в вашем ТД.

Хотя, если просто давать вам ответ, как практик, который занималась оформлением листков по нетрудоспособности, то не проблема выплатить и 13.04.2018, пособие по БиР если бл по БиР правильно оформлен, и ваши заявления на отпуск по БиР и пособие по БиР правильно оформлены, не требует много времени, чтобы все эти документы обработать, сделать расчет, и соответственно, произвести выплату пособия.

В трудовом договоре прописана только одна дата выплаты зарплаты. Это 15 число. 13.04. навряд ли мне выплатят, т.к. постоянно нарушали сроки выплаты зарплаты. И значит , что я смогу получить выплаты только 15.05?

Если в ТД одна дата, то это уже нарушение ТК РФ, которое нужно заявить в ГИТ и прокуратуру:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ст.136 ТК РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

Консультацию я вам дала, дальше уже сами решайте для себя, будете вы действовать против работодателя, т.к. он уже нарушает закон.

Если работодатель нарушает сроки выплаты пособия, прилагаю вам заявление.

Говорить о том, что вам выплатят пособия только 15.05.2018 некорректно вообще, т.к. должно быть две даты выплаты зп, а не одна, одна дата это нарушение, а поэтому уже сами решайте, будете ли вы заявлять о таком нарушение работодателем ТК РФ, и будете ли требовать, чтоб вам пособие было выплачено именно 13.04.2018 из-за нарушений ст.136 ТК РФ.

Заявление о выплате пособия в случае задержки.doc

Так-так-так, поддерживаю!

Вы получили совет эксперта, который помог решить вашу проблему. Вы тоже можете помочь другому человеку защитить свои права, сделав посильное пожертвование на развитие нашей сети. Сделаем право доступным для всех!

100 ₽
500 ₽
1 000 ₽
2 000 ₽
5 000 ₽
10 000 ₽
Ежемесячное
Единоразовое
Ежемесячное
Единоразовое