Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
В протоколе кадровой комиссии функционал моих обязанностей прописан неверно. Могу ли я опровергнуть данный протокол?
Добрый день! В организации 1 единица подлежит сокращению, таких единиц в отделе 4. Была проведена кадровая комиссия, мне вручили уведомление. Запросив протокол кадровой комиссии, я в нем обнаружила, что функционал моих обязанностей прописан неверно и расходится с моей должностной инструкцией. Могу ли я каким-то образом, опровергнуть данный протокол?
5 ответов
Виктория Кочеткова
09 апреля 2018, 19:59
Здравствуйте!
На кадровой комиссии решался вопрос преимущественного права оставления на работе ст.179 ТК РФ. Простым языком, нужно работодателю выбрать кого уволить, а кого оставить, и у кого есть право остаться на работе, и у кого этих прав больше по сравнению с остальными работниками, занимающими такую же должность.
Описание ДИ это не существенно, я так считаю.
Но, если вам хочется испытать, будет ли этот нюанс влиять на изменение решения в суде в вашу пользу, это ваше право.
Виктория Кочеткова
09 апреля 2018, 20:24
https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/popali-pod-sokrashhenie-znayte-kakie-u-v/ Попали под сокращение? Знайте, какие у вас есть права!
Например, в процедуре работодатель должен подавать списки увольняемых в службу занятости, но это не существенный момент, его учтут, если есть и другие нарушения процедуры, которые являются существенными.
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/05/vyiplatyi-pri-sokrashhenii-chislennosti-i/ Выплаты при сокращении численности или штата работников организации
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2017/03/pri-kakih-usloviyah-reshenie-sluzhbyi-zanyatosti-o-sohranenii-srednego-zarabotka-na-period-trudoustroystva-yavlyaetsya-obosnovannyim/ При каких условиях решение службы занятости о сохранении среднего заработка на период трудоустройства является обоснованным?
Татьяна
14 апреля 2018, 19:31
Виктория, добрый вечер! Спасибо, что вы откликнулись. Подскажите мне пожалуйста, в конце марта я подписала уведомление о сокращении. Могу ли я сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок племянницы). Если могу, то какие документы для это нужно собрать, можете подсказать?
Виктория Кочеткова
14 апреля 2018, 20:12
Здравствуйте!
Я с вашей проблемой не работаю, дала только комментарий, который немного объяснял вашу ситуацию.
Администратор Сайта
17 декабря 2020, 18:17
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask