Как быть, если работодатель не принимает документы на выплату единовременного пособия при рождении ребёнка?

Здравствуйте!

А зачем было затягивать до такой ситуации и до такого срока, зная, что единовременное пособие при рождении выплачивается до 6 месяцев ребенку.

И еще, если вы сейчас соберете заново все документы, то докажите, что не сдавали их раньше, и если пропустите сроки 6  месяцев ребенку, то уже не будете иметь право на это пособие.

У вашего мужа есть доказательства того, что они эти документы сдавал?

Вообще, такие документы сдавать нужно под роспись, тем более, если справка о рождении будет повторной, то это тоже может иметь отрицательные последствия со стороны ФСС, т.к. это пособие выдается именно на основании этой справки, если справка вдруг повторная, то ФСС будет проверять, а не было ли это сделано, чтобы это пособие получить дважды.

Работодателю подавайте заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия:

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

 А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А дальше в суд.

И запомните, в РФ нет организаций, которые не оплачивают бл и пособия по материнству, это одна из обязанностей любой организации, любой формы собственности.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2015/02/kak-sostavit-iskovoe-zayavlenie-v-sud/   Как составить исковое заявление в суд?

https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/    О форме заявления в любые инстанции

Образец Искового заявления одной из наших консультирумых прилагаю.

Либо решайте сами, и собирайте документы заново, но если не успеете, то остаетесь без пособия.

И конечно, собирая документы заново, вы доказываете, что эти документы раньше вами не предоставлялись работодателю, что и заявит работодатель.

Опять же, чтобы действовать и по другому сценарию - заявление работодателю, Исковое заявление в суд, нужны тоже доказательства, что документы на пособие вы сдавали.

А чем дальше по срокам от даты сдачи документов, тем сложнее этот факт доказать, особенно, если не сдавали под роспись.